導(dǎo)讀HR在完成企業(yè)背調(diào)任務(wù)時，需要將背調(diào)時的所有手續(xù)流程都準(zhǔn)備到位，其中背調(diào)授權(quán)書就是很重要的一個環(huán)節(jié)，只有拿到了背調(diào)候選人簽署的授權(quán)書之后，HR部門才能正式對....

HR在完成企業(yè)背調(diào)任務(wù)時，需要將背調(diào)時的所有手續(xù)流程都準(zhǔn)備到位，其中背調(diào)授權(quán)書就是很重要的一個環(huán)節(jié)，只有拿到了背調(diào)候選人簽署的授權(quán)書之后，HR部門才能正式對候選人員啟動背調(diào)流程。那么，背調(diào)授權(quán)書怎么寫呢？有哪些具體的格式要求嗎？今天就給HR們提供一個背調(diào)授權(quán)書的撰寫模板，僅供參考。

例文模板：

授權(quán)書

本人（XX）身份證號碼（XX）在此授權(quán)XX公司或者XX背調(diào)機構(gòu)及其合法的法人以及自然人對本人提供的相關(guān)履歷信息進(jìn)行進(jìn)一步的核實查詢，并在必要時，XX公司或XX背調(diào)機構(gòu)可以向有關(guān)機構(gòu)以公司以及個人對本人的相關(guān)信息內(nèi)容進(jìn)行詢問。

本人（XX）身份證號碼（XX）授權(quán)XX公司或者XX背調(diào)機構(gòu)可免除在信息提供的過程中可能存在的法律責(zé)任。此授權(quán)書自授權(quán)之日起至信息核實結(jié)束之日止。

授權(quán)人：

日期：

背調(diào)授權(quán)書的撰寫目的一是拿到背調(diào)候選人的法律授權(quán)，二是幫助企業(yè)在背調(diào)過程中免除一些可能觸及到的法律責(zé)任。因此，HR在撰寫背調(diào)授權(quán)書時，可以根據(jù)不同崗位招聘所需要涉及的背調(diào)內(nèi)容來進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和修改。

背調(diào)授權(quán)書怎么寫除了一定的范文格式外，還需要HR根據(jù)企業(yè)的實際情況來進(jìn)行設(shè)計和調(diào)整，最終的目的都是為了能夠順利完成背調(diào)。所以，HR只要撰寫出可以符合企業(yè)使用需求的背調(diào)授權(quán)書就可以了。