導讀離職主要包含以下信息即可：抬頭：辭職信內容：原因署名填寫日期（必不可少）首先，不要寫“請批準”這樣的字眼，這種寫法，主動權落在公司手里，公司想什么時候批準或....

離職主要包含以下信息即可：

抬頭：辭職信

內容：原因

署名 填寫日期（必不可少）

首先，不要寫“請批準”這樣的字眼，這種寫法，主動權落在公司手里，公司想什么時候批準或者不批準，容易被公司拿捏了。辭職信是一個通知功能的流程。不需要獲得批準。

正常是不需要寫明離職時間，寫不寫離職時間，公司都有權力在你提出離職后，隨時讓你辦理離職手續。

試用期提前3天提出離職即可，轉正的提前30天提出即可。那么有人會問了，既然寫不寫離職時間，公司都可以提前讓員工走人，那為什么要寫？

這個是為了防止公司拖延時間。時間到了，員工可以自行離開，不需要獲得公司的批準。如果超過這個時間，公司以沒找到交接人為由扣留等，無論任何理由，員工無需害怕，走就是了。辭職信只用起到提前通知的功能即可，員工沒有義務在超過上述情況的時間外繼續提供勞動力。

通知形式：如果是公司并沒有任何郵件或者紙面流程可以遞交辭職通知的，那么可以通過線上溝通模式，例如工作軟件是釘釘就用釘釘傳達，工作軟件是微信就用微信傳達。直接告訴對方“XX領導你好，本人因XXXX原因于X年X月X日提出辭職”這個同樣的也是通知。

其中試用期提前3天或者轉正提前30天，如果遇到節假日或者雙休，時間計算在內。例如試用期周五提出離職，下個周一就可以辦理離職手續。公司有義務為員工辦理離職證明。