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招人難留人難如何留住新員工（留住新入職員工的四大技巧）留人應樹立新理念，人的工作需要分為三個層次（馬斯洛也提出五個層次理論）：第一層是生存，第二層是交際，第三層是發展相應地剖析留人的三種途徑，高薪、感情、事業，.....