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利用雙因素理論激勵員工（讓員工在工作中感到自豪）一個人每天工作的動力來自何方？激勵因素可能應該以工作本身為核心，要重視工作本身對員工的意義，重視員工在工作中得到賞識、進步和成長的機會，從工作中得到的樂趣，.....