導讀一份優秀的簡歷，可以讓面試官對你的履歷多看幾眼，所以能否用自己的優勢抓住面試官的眼球很重要。很多求職者寫簡歷寫到自身優勢時，常常存在困惑，要么用力過猛把優勢....

一份優秀的簡歷，可以讓面試官對你的履歷多看幾眼，所以能否用自己的優勢抓住面試官的眼球很重要。

很多求職者寫簡歷寫到自身優勢時，常常存在困惑，要么用力過猛把優勢寫得無比夸張，要么過于謙卑不敢表現。

其實，這兩種表現都比較極端化。求職者在寫優勢和特長時，措辭要拿捏有度，既要用詞謙遜，也要合理自夸。

那么我們要怎樣做才能讓自己的簡歷變得吸引人，且能夠更好地突出我們的優勢呢？

1、優勢與崗位相匹配

很多求職者對于個人優勢這一塊容易把握不好尺度，總想羅列很多與能力和特長相關的詞語，大篇幅的正面詞匯，看似優秀，實則難以吸引面試者的眼球。

而要體現自己的優勢，不能僅僅列舉正面描述詞匯，要根據崗位要求有針對性的以對方的需求為導向，選擇最匹配、最精煉的幾個概括詞即可，之后簡單舉例證明自己在之前獲得過成績。

總之，簡歷上所寫下的內容，不僅要表現出自己的優勢，同時也要展現出對方對于崗位的需求，只有互相匹配，才能達到雙贏。

2、用數據直觀體現優勢

在大多數情況下，光有形式沒有內容，都是沒有說服力的。求職者只在簡歷上寫下自己擁有什么優勢，卻不用數據去表明這項特長能帶來什么樣的價值，這樣的表述意義不大。

所以在準備簡歷時，要學會用直觀的數據將能力可視化，讓面試官一眼就能看到求職者通過這些特長曾取得過成績。如此，面試官自然會對求職者產生認同感。

同時，在這樣的總結和說明中，可以巧妙的體現出求職者的總結歸納和邏輯思維能力，一舉兩得。

3、敢于適度自夸

過分吹噓容易翻車，但是適當自夸可以為自己加分。因此，可以在實事求是的基礎上適當放大自己的優點，既能給面試官留下誠懇踏實的形象，也能讓面試官從求職者的能力中預判其未來可以為公司創造的價值。

對于求職者來說，如果個人有特長，一定要好好把握，在簡歷中重點突出，成為吸睛點。如果暫時還沒有很突出的特長和優勢，那就從現在開始腳踏實地，努力提升自己。

相信每個人都能如愿以償，找到自己心儀的工作！

（信息來源：X職場）