導(dǎo)讀寫簡歷對于求職者來說，簡歷自我評價怎么寫一直是困擾他們的一個難題。盡說自己好話，會給人一種自吹自擂的感覺；而把自己寫差了，又給人一種不自信的印象。有人甚至因....

寫簡歷對于求職者來說，簡歷自我評價怎么寫一直是困擾他們的一個難題。

盡說自己好話，會給人一種自吹自擂的感覺；而把自己寫差了，又給人一種不自信的印象。有人甚至因此放棄自我評價，覺得這是一塊雞肋。

其實好的自我評價，是很能給個人簡歷加分的，也是吸引HR的重要部分。那么，簡歷自我評價怎么寫才能吸引招聘者的注意呢？下面簡單地分析一下。

一、言之有物

通常我們寫自我評價都難免落入俗套，看起來熱情奔放，實則言之無物。舉幾個例子：

●自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強，有上進心，較強的團隊合作和溝通能力，較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

●性格開朗，責(zé)任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作；有豐富的實踐經(jīng)驗，肯吃苦，適應(yīng)力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

上述自我評價，雖然寫得好像挺像那么回事兒，卻十分空洞。并且這種空話套話在網(wǎng)上一搜一大摞，毫無特色之處，除了增加了簡歷內(nèi)容的字數(shù)外，并沒有什么用。

正確的自我評價應(yīng)該要做到與眾不同，不用刻意標(biāo)新立異，但是需言之有物，結(jié)合自身實際情況，突出自己的特點和長處。

二、切中要害

自我評價一定要切實的方向，不要寫無關(guān)緊要的東西，最要緊的是，了解自己所求職崗位的需求，自我評價必須切中要害。所以在寫簡歷之前，最好對各大企業(yè)對該崗位的要求做一個透徹的了解，才能有針對性地寫好自我評價。

比如：招聘會計會計需要做事謹慎，那么在你的簡歷里就要寫出你的與這相關(guān)的品質(zhì)；再比如招聘建筑工人，那你就可以寫上自己“吃苦耐勞”等等。總之，在了解職位的需求后，盡量把評價往這些方面寫。

好的自我評價，可以讓hr看到候選人的自我總結(jié)能力，所強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，正好是招聘職位所需要的。那么你離成功又更近一步了。

三、語言要簡潔有文采

長篇大論的自我評價，不如不寫，因為HR是沒有時間來仔細閱讀的。

結(jié)合自身實際和崗位需求，提煉出最簡潔有效的語言，才能寫出到位的有吸引力的自我評價。好的自我評價是對整個簡歷的精煉概括，讓HR對你整個簡歷產(chǎn)生興趣的起點。

一般來說，自我評價的篇幅不會很長，因此如何在短短的文字中體現(xiàn)出求職者的出眾是一個關(guān)鍵的問題，將篇幅短小的評價寫得富有文采是一種吸人眼球的手段，當(dāng)然，這不是要求辭藻華麗、引經(jīng)據(jù)典，只需在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)懮蠋拙浠蛘咭霂拙溆姓芾硇缘脑娫~或話語。

舉幾個例子：

●對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大的熱情，做過N年的論壇板主；具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。

●N年財務(wù)工作經(jīng)驗，已獲得中級會計資格證書，在大型企業(yè)擔(dān)任過全盤會計，財務(wù)主管，精通會計政策和法規(guī)，熟練使用財務(wù)軟件。

四、謙卑得當(dāng)

許多求職者寫簡歷自我評價時，將自己寫得完美無缺，看似機會頗大，實際上，這樣會讓招聘者反感。

寫自我評價時，一定要拿捏得當(dāng)，即使再優(yōu)秀，也不要過分炫耀自我，當(dāng)然也不要過分自謙。而是應(yīng)在這兩者之間，言語間要散發(fā)著那種不卑不亢的氣概。如實將自己的優(yōu)缺點寫出，當(dāng)然以優(yōu)點為主，并表明自己就是希望通過工作來改正這些缺點，這種上進心是招聘者所欣賞的。

五、有規(guī)劃和目標(biāo)

自我評價，在體現(xiàn)自己能力和特點的同時，提一下自己的職業(yè)目標(biāo)，會讓人覺得你是個有態(tài)度有決心有規(guī)劃的，做事有條理有目標(biāo)的人。

舉幾個例子：

●希望在N年內(nèi)，成為獨立后端工程師。

●希望在N年之內(nèi)，具備獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力。

看到這里，是不是已經(jīng)有頭緒了呢？那就行動起來吧！