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簡歷自我評價怎么寫

（本文約1000字，閱讀全文大概4分鐘）

簡歷自我評價怎么寫是很多求職者在準備簡歷時經常出現的一個問題。同樣，對于HR來講，拿到一份簡歷，最先看到的是應聘者的基本個人信息，其次就是面試者的自我評價。一段好的簡歷自我評價可以讓HR有耐心多花些時間繼續進一步瀏覽面試者更多的簡歷內容，也是面試官來判斷候選第一印象的主要依據之一。反之，如果簡歷自我評價內容寫的不好，便很有可能無法激起面試官的興趣，從而丟失面試機會。

邁哲倫教育在其《簡歷制作及投遞技巧》的課程中就針對簡歷自我評價怎么寫這一問題進行了講解，本文我們就和大家分享一下相關技巧。

簡歷自我評價需要包含什么內容？

有工作或實習經歷同學的簡歷自我評價怎么寫？我們建議其內容應至少包括以下信息。

1) 行業經驗

2) 公司及崗位經驗

3) 項目經驗及所獲成果

4) 教育背景及能力特長

5) 以及求職目標

應屆畢業大學生同學的簡歷自我評價怎么寫？我們建議至少需要包括以下內容。

1) 如有實習經歷，需重點強調實習行業及所在公司以及參與項目及成果

2) 教育背景及學習成績及獎項（如成績優秀或獲得過獎項，可著重強調）

3) 技能考證及成績，如英語四、六級或計算機等級證書等

4) 性格、特長、以及求職目標

簡歷自我評價怎么寫才算好呢？

一、簡潔明了，突出重點。簡歷自我評價通常不會長篇大論，字數通常控制在兩到三行即可。在書寫時切記避免內容冗余。做到能讓HR閱覽通順，字面簡潔，又能突出自己希望能突出的重點，在閱讀完自我評價內容后有興趣進一步繼續深度瀏覽簡歷中的其他內容。

二、強調與應聘職位要求的強關聯性。HR定義一份好的簡歷的主要標準之一就是其內容與所招聘崗位要求盡可能的一致，所以簡歷自我評價部分也是一樣。在準備寫自我評價之前，需要深入理解招聘要求中提到的候選人的經驗和能力的嚴求，然后根據自己的實際情況盡可能去匹配經驗、匹配相關所需技能，并體現在自我評價內容中。

三、量化經驗，提升可信度。有明確的數字說明的項目經驗或工作經驗往往更有信服力，如所參與的項目數量以及每個項目所對應的取得的量化結果，用具體的數字來描述往往更簡潔可信（當然，項目本身所涉及到的具體敏感商業數據需要脫敏），也更能明確說明應聘者在過往工作、項目參與過程中所扮演的角色和積累的經驗。

以上就是簡歷自我評價怎么寫的幾個小技巧，希望對正在準備簡歷的同學有所幫助。有興趣的同學可以搜索“邁哲倫教育”，觀看學習更多系統的簡歷制作及投遞技巧相關課程。