求職寫簡(jiǎn)歷時(shí)，最難寫的部分就是薪資了。到底要不要寫明期望薪資？如果寫低了，心里不爽；如果寫高了，沒有面試機(jī)會(huì)怎么辦？不寫的話，又怕浪費(fèi)時(shí)間精力最后一場(chǎng)空。大家都是現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)人，不談錢那是不可能的，那到底要不要寫？怎么寫？

期望薪資要不要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，要區(qū)分情況。

對(duì)于心儀的的大公司，如果它們?cè)谡衅竼⑹吕餂]有明確寫明具體薪資區(qū)間，你對(duì)進(jìn)入公司更加感興趣，那么建議你保守點(diǎn)，不寫或?qū)憽懊孀h”。

對(duì)于其它公司，建議最好把期望薪資寫上。HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)卡硬指標(biāo)如：年齡、性別、學(xué)歷、期望薪資。寫了期望薪資，讓自己有了明確的市場(chǎng)定位，既可以擋掉“差錢”公司的面試電話，也可以減少“白跑一趟”的面試率。尤其對(duì)于在職看機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人，請(qǐng)假面試特折騰，期望薪資可以提高不少面試邀約的質(zhì)量，為自己在面試最后的薪資談判中增加砝碼。

期望薪資寫多少？期望薪資要與市場(chǎng)適應(yīng)，不要與市場(chǎng)同類人選的期望薪資差距過多。

具體需要自己做好功課，在各種求職軟件里搜索某個(gè)行業(yè)的某個(gè)職能在某個(gè)地區(qū)的薪資范圍，了解這個(gè)市場(chǎng)價(jià)之后，結(jié)合自己的條件和目前的月薪，給自己寫一個(gè)工資區(qū)間。比如你目前月薪5000元，期望薪資寫6500--8500就比直接寫6500要好一些。這個(gè)數(shù)字也不是一成不變，你可以把要投遞的企業(yè)分成：沖一沖、穩(wěn)一穩(wěn)、保保底三類。不同類型的公司，你的薪資區(qū)間就可以適當(dāng)加減。