導讀在結構化面試的備考中，很多考生認為只要自圓其說就可以了，是否真的如此呢?真相到底如何呢?很多考生之所以這么認為，無非是覺得面試本無標準答案，因此自圓其說就可....

在結構化面試的備考中，很多考生認為只要自圓其說就可以了，是否真的如此呢?真相到底如何呢?很多考生之所以這么認為，無非是覺得面試本無標準答案，因此自圓其說就可以。其實，關于自圓其說這個問題，不能這么片面地看待，本文就給廣大考生客觀理性地分析一下自圓其說這四個字。

雖然面試沒有標準答案，但面試題的回答一定是有相對合理解釋的，因此理論上來講并不是自圓其說就能行得通。考官手上往往有一些關于面試題的參考要點，這是給考官評分做參考用的，雖然不會嚴格得像申論一樣完全踩點給分，但試想如果考生的答題完全不在點上，那自然也是不行的。

不妨通過一道面試題來說明，【例1】進入旅游旺季，某景區(qū)門票價格大幅上漲。有人認為，這是通過提高票價限制游客的數量，以此保護景區(qū)內的文物。也有人認為，票價上漲抬高了游客觀賞景區(qū)的門檻，不利于我國旅游經濟的發(fā)展。對此，你怎么看?在這道題目里，雖然景區(qū)門票價格上漲有利有弊，但是經過理性分析以及考慮到公眾的感受，我們的觀點應當傾向于不能盲目上漲門票價格。如果考生在回答本題的時候大力支持門票價格上漲，那么即使再自圓其說也無濟于事。

話分兩頭，在真實的考場上，作為考生確實需要一種自圓其說的精神。為什么在考場上需要自圓其說，理由有以下幾點：一是面試畢竟沒有標準答案，考官的參考要點往往也比較簡略，導致最后有這么一句話，其他合情合理的回答也可。二是因為在考場上考生也不知道自己回答得是否合理，那就不要懷疑自己，相信自己回答的是正確的，自圓其說能給人一種自信的感覺。三是即使回答方向不合理，只要自圓其說，那么考官也會覺得至少考生有自己的想法，有自己思考和闡述問題的邏輯。

因此，提醒廣大考生，在面試備考環(huán)節(jié)務必認真對待每一道面試題，不可掉以輕心，努力將題目回答好。在有條件的情況下，也可以通過報名面試培訓班來進行系統(tǒng)的學習，掌握面試的本質。當然，在考場上作答時，千萬不要懷疑自己，要有一種自圓其說的精神。