導(dǎo)讀口頭解除勞動(dòng)合同有效嗎？，今天小編就來說說關(guān)于有沒有例外情況解除勞動(dòng)合同?下面更多詳細(xì)答案一起來看看吧!有沒有例外情況解除勞動(dòng)合同稿件來源:浙江工人日?qǐng)?bào)發(fā)布....

口頭解除勞動(dòng)合同有效嗎？，今天小編就來說說關(guān)于有沒有例外情況解除勞動(dòng)合同?下面更多詳細(xì)答案一起來看看吧!

有沒有例外情況解除勞動(dòng)合同

稿件來源: 浙江工人日?qǐng)?bào)

發(fā)布時(shí)間：2018-04-24 09:21:09

口頭解除勞動(dòng)合同有效嗎？

通訊員唐學(xué)基報(bào)道 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施至今，經(jīng)過多年法律法規(guī)的宣傳和職能部門的檢查，用人單位和勞動(dòng)者依照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的意識(shí)不斷增強(qiáng)，企業(yè)和新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同已成為常態(tài)。但在解除勞動(dòng)合同時(shí)，一些用人單位與勞動(dòng)者卻有些草率，甚至覺得僅憑一句話就可與對(duì)方解除勞動(dòng)合同，由此鬧出不少勞動(dòng)糾紛。

勞動(dòng)者賭氣——“我不干了！”

2017年6月5日，秦先能入職于杭州廣翰鞋業(yè)公司，簽訂有勞動(dòng)合同，月薪3900元。今年4月12日，因與公司業(yè)務(wù)主管在工作上發(fā)生分歧，雙方爭(zhēng)執(zhí)起來，年輕氣盛的秦先能一句“我不干了”，就沒再去公司上班。4月18日，秦先能到屬地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求公司支付其4月份的工資及無故解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

監(jiān)察員上門調(diào)查，公司4月份的工資確實(shí)未結(jié)清，但國家法律規(guī)定允許當(dāng)月的工資可在公司規(guī)定次月的工資發(fā)放日發(fā)放。對(duì)于無故解除勞動(dòng)合同，公司稱并沒有和秦先能解除勞動(dòng)合同，是其和公司業(yè)務(wù)主管因工作有分歧后不辭而別，且事后未向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。公司致電讓其回來工作，其也沒有予以理睬。

（責(zé)任編輯:金燕）