導(dǎo)讀找工作是眾多大學(xué)生都需要面臨的難題，每年一到畢業(yè)季，同學(xué)們的內(nèi)心都是五味雜陳，一方面是對(duì)社會(huì)生活的渴望，另一方面對(duì)未來的就業(yè)方向感到迷茫。但是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)于高....

找工作是眾多大學(xué)生都需要面臨的難題，每年一到畢業(yè)季，同學(xué)們的內(nèi)心都是五味雜陳，一方面是對(duì)社會(huì)生活的渴望，另一方面對(duì)未來的就業(yè)方向感到迷茫。

但是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)于高校畢業(yè)生的就業(yè)問題也十分關(guān)注，每年還會(huì)為同學(xué)們提供校招和社招這兩大招聘會(huì)，雖然兩者僅一字之差，但工作一年后同學(xué)們就會(huì)明白，兩者存在著天壤之別。

工作一年后才明白，“校招”和“社招”一字之差，卻存在天壤之別

同樣是招聘，但是對(duì)待大學(xué)生的態(tài)度不同

無論是校招還是社招，實(shí)際上都是在為同學(xué)們提供就業(yè)的機(jī)會(huì)，首先我們來了解一下校招，校招也就是校園招聘，很多企業(yè)會(huì)聚集在大學(xué)校園，為同學(xué)們提供相應(yīng)的崗位去選擇，一般校招對(duì)大學(xué)生還是比較尊重的。

但是社招就有很大的不同，社招主要是社會(huì)招聘，其中與之競(jìng)爭(zhēng)的還有很多有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士，那么企業(yè)在招聘的過程中，可能并不會(huì)去過多的尊重大學(xué)生的意見，而且擇優(yōu)錄取。

未來發(fā)展機(jī)會(huì)不一樣

通過校招進(jìn)入企業(yè)的同學(xué)未來發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)更多一些，因?yàn)檫M(jìn)入學(xué)校招聘的企業(yè)，一般主要面對(duì)的都是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們希望這些新鮮的血液能夠融入到企業(yè)當(dāng)中，給企業(yè)出謀劃策，獲取更多的利益。

而社招過程中，主要還是面對(duì)一些有工作能力及工作經(jīng)驗(yàn)的人士，他們或許會(huì)更吃香一些，因?yàn)橛行┢髽I(yè)并不希望花費(fèi)太多的時(shí)間和精力去培養(yǎng)一個(gè)新人，而且?guī)缀跻膊粫?huì)給同學(xué)們提供太多的發(fā)展機(jī)會(huì)，可能幾年的時(shí)間內(nèi)都從事一個(gè)崗位。

所享受到的薪資待遇不同

校招一般都是學(xué)校和企業(yè)之間有相應(yīng)的合作，也是為了給同學(xué)們提供就業(yè)機(jī)會(huì)，確保就業(yè)率，那么在這種情況下，企業(yè)還是會(huì)看學(xué)校的面子，給予同學(xué)們相應(yīng)的工資。

但是社招就不一樣了，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)當(dāng)看到你是大學(xué)畢業(yè)生的時(shí)候，就會(huì)直接將薪資標(biāo)準(zhǔn)壓到最低，并且還會(huì)以“后續(xù)會(huì)加薪”的說辭來回應(yīng)你，但最終是否能夠挺到加薪就不一定了。

分析：

“校招”和“社招”看上去只有一字之差，但是兩者之間的區(qū)別還是比較大的，而同學(xué)們當(dāng)時(shí)可能覺得都是在為自己提供就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)則工作一年后就能看出，校招遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比社招有優(yōu)勢(shì)得多。

大學(xué)校招的時(shí)間一般會(huì)有兩個(gè)階段，一次是在每年的3月到4月，這也是所謂的春招，另外秋招的時(shí)間就是在每年的9月中旬左右開始啟動(dòng)。

校園招聘對(duì)于啟動(dòng)的時(shí)間并沒有非常固定的要求，但是為了能夠符合同學(xué)們的發(fā)展需要，基本上每年舉辦校招的時(shí)間也相差不多，在舉辦校招之前，學(xué)校也會(huì)進(jìn)行通知，這個(gè)時(shí)候同學(xué)們就需要做好充足的準(zhǔn)備。

同學(xué)們?nèi)绾螢樾Ｕ凶鰷?zhǔn)備？

首先準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，內(nèi)容要有含金量

首先同學(xué)們需要做到的就是要準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，因?yàn)榧幢闶切Ｕ?，也需要同學(xué)們?nèi)ネ哆f簡(jiǎn)歷，這樣才有機(jī)會(huì)得到企業(yè)的回復(fù)。

那么在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的過程中，同學(xué)們也要注意內(nèi)容一定要有含金量，可以添加一些在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成果以及獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)像學(xué)生會(huì)干部、班級(jí)干部等身份也是可以加分的。

要注重自己的穿著打扮，時(shí)刻注意形象

不要覺得參加校招的學(xué)生那么多，企業(yè)不會(huì)過多的留意你，很多企業(yè)的HR都會(huì)在這個(gè)過程中觀察每一位同學(xué)的舉動(dòng)，在他們心里似乎也已經(jīng)有了定數(shù)。

除此之外，同學(xué)們還要注重自己的穿著打扮，如果學(xué)校或者企業(yè)沒有固定的要求穿西裝，那么同學(xué)們盡可能地穿著體面一些，尤其是女生，不要太暴露。

要對(duì)未來發(fā)展有規(guī)劃，邏輯思維清晰

同學(xué)們?cè)趨⒓有Ｕ械倪^程中，也要對(duì)想應(yīng)聘的企業(yè)進(jìn)行充分的了解，并且將對(duì)企業(yè)或者是工作崗位的疑問總結(jié)下來，可以直接詢問HR。

那么在這個(gè)過程中，同學(xué)們也要對(duì)未來發(fā)展有詳細(xì)的規(guī)劃，因?yàn)檫@也是企業(yè)比較注重的一點(diǎn)，在與HR溝通的過程中，還要保持邏輯思維清晰，說話不要吞吞吐吐。

寫在最后：

校招和社招所面對(duì)的群體不同，校招主要是面對(duì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，而社招面對(duì)的范圍會(huì)廣一些，應(yīng)屆畢業(yè)生似乎并沒有太多的優(yōu)勢(shì)，所以這一點(diǎn)需要同學(xué)們分清。

那么在找工作的過程中，同學(xué)們一定要有詳細(xì)的規(guī)劃，不要盲目去選擇，根據(jù)自己的喜好及未來發(fā)展方向進(jìn)行選擇。

今日話題：你覺得“校招”和“社招”哪個(gè)更有優(yōu)勢(shì)？