導讀員工按時工作是可以理解的。這就是所謂的每天8小時是公司。8小時后，這是他們自己的時間和時間分配。然而，事實上，公司有很多工作會議。會議是一兩個小時，占用員工....

員工按時工作是可以理解的。這就是所謂的每天8小時是公司。8小時后，這是他們自己的時間和時間分配。然而，事實上，公司有很多工作會議。會議是一兩個小時，占用員工的時間，更不用說沒有工資了。

前幾天工廠00后看不下去了，直接怒斥領導，領導面子都沒了。

同一天，所有員工都收到了工廠領導的消息。由于生產的產品存在問題，他們不得不暫停開會討論。這時，他們已經下班了。許多員工打卡下班，走出工廠門口。他們接到通知后不得不回到工廠。當所有員工都集中精力準備會議時，一名00后員工憤怒地回來了。當他看到領導時，他直接說：每次會議都占用下班時間。工廠給我們發工資嗎？

當領導聽到員工抱怨時，他回答說：所有員工都回來了，你的意見最多嗎？如果你不想開會，你可以離開。

00后員工聽到這句話，明顯不服氣，直接回答:你不回家吃飯嗎？是孤兒嗎？。這句話一出來，觀眾就笑了，領導無恥地低下了頭。這時，老板也從隔壁的生產線走了過來，看到大家都這么開心，一臉懵逼。

員工：我是負責以下人員的小主管。我從不下班開會。我甚至選擇中午出去吃飯。我不會耽誤每個人下班回家。事實證明，下面的兄弟非常有意識地工作，工作人員也不會拖延。在假期期間，我沒有提醒他們有意識地把電腦帶回家，以備假期在線故障。體積是相互的。

員工：懟得好！

很多私人老板都是這樣的！

早上在家睡覺，下午出去喝茶，等你下班，他回公司開會！還強調緊急和重要性，這與公司的戰略部署有關！

你拿點工資，他可以無視你的時間和自由，無視你的一切，跟著他的節奏思考！我不知道他怎么能得到這么多錢！

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