導(dǎo)讀在企業(yè)工作若干年后，考入事業(yè)單位，試用期為6個(gè)月，而不是1年。同時(shí)，其工齡續(xù)算也有不同，有社保證明的可以續(xù)算工齡。初入職的大學(xué)畢業(yè)生，通過招考進(jìn)入事業(yè)單位工....

在企業(yè)工作若干年后，考入事業(yè)單位，試用期為6個(gè)月，而不是1年。同時(shí)，其工齡續(xù)算也有不同，有社保證明的可以續(xù)算工齡。

初入職的大學(xué)畢業(yè)生，通過招考進(jìn)入事業(yè)單位工作，其試用期是1年。而有工作經(jīng)歷的人員，通過執(zhí)教進(jìn)入事業(yè)單位工作，其試用期為6個(gè)月。這是對已經(jīng)參加工作的勞動(dòng)者工作經(jīng)歷的確認(rèn)，需要?jiǎng)趧?dòng)者提供曾經(jīng)參加工作和工作時(shí)的實(shí)際經(jīng)歷證明材料和證據(jù)，否則同樣按初入職，確定試用期。

在企業(yè)工作若干年后考入事業(yè)單位，還有一個(gè)問題，就是個(gè)人工齡續(xù)算。假如在企業(yè)工作兩年，那么這兩年算不算事業(yè)單位的工齡，就要看個(gè)人是否參加了社保，繳納了社保費(fèi)用，并能提供流水證明。如果是，工齡就為2 1，從3年起算，如果不是，工齡為1，重新起算。工齡對于事業(yè)單位工作人員的工資影響很大，不可輕視，不要因?yàn)楣苋耸碌娜伺侣闊┎蝗フ{(diào)查，直接在就業(yè)經(jīng)歷一欄填寫“待業(yè)”，影響個(gè)人工資待遇。