導讀無論是工作還是生活，人們總想遇到一個有責任心的人。老板想讓下屬有責任心，干啥事都有頭有尾，全力做好！下屬想讓老板有責任心，有獎有罰，讓人覺得跟著有奔頭！大家....

無論是工作還是生活，人們總想遇到一個有責任心的人。

老板想讓下屬有責任心，干啥事都有頭有尾，全力做好！

下屬想讓老板有責任心，有獎有罰，讓人覺得跟著有奔頭！

大家都喜歡有責任心的人，但自己卻往往做不到有責任心。

為什么？因為責任心就意味擔當、就意味著要去做事。

很大程度上也意味著要遭人誤解，受人批評。

判斷一個人是不是有責任心應該去做?以下三點能做到的人就是有責任心！

一、敢叫板！

什么叫有責任心？

雖知領導不喜歡，但道之所在，必須要和領導爭論，

且敢于去爭論的人，就是有責任心！

工作和生活中，有太多的人，學會了沉默。

覺得沉默就是事不關己高高掛起。

覺得沉默就是不干我事為何努力？

敢于叫板的人越來越少，敢于和老板叫板的人，那是更少。

一個有責任心的人，是敢于叫板的。

他的叫板，不是為了個人的聲譽，是為了集體的更好！

這樣的人很難得！因為他可能是冒著自己被批評的風險，

去做一件正確的事情！

二、敢干事！

敢干事，有好幾層意思，

一是，敢于向懶惰說不，很多人都是領工資生活的，

干多干少一個樣，在這種情況下還勇于干事的人，

就是有責任心的人！

二是，敢于向不可能說不！時代發展這么快，很多事情都是瞬息萬變。

一個人想做一件創新的事情也是需要勇氣的。

因為成功了，可能是理所當然。

失敗了，可能黑鍋自己去背！

這種情況下，敢于創新，敢于向不可能說不的人，

就是有責任心的人！

三、敢受罰！

我們經常聽到一句話

“沒有功勞，也有苦勞，沒有苦勞，也有疲勞”

這里面說的就是，人們在面對處罰時的態度！

處罰，應該是人人平等呢？

還是可以將功折過？

有責任心的人，勢必做事就會多！

做事多了，可能出錯的概率就更大！

因為做事多了而出錯，這個時候敢不敢主動出來受罰！

就體現著一個人的責任心！

做事多，做成的事多，而且面對處罰不后退的人就是有責任心！

這樣的人最難得！

如果你的下屬，敢叫板，敢干事，敢受罰！

那你就趕緊把他重用起來吧！

什么是人才？這就是人才！