導(dǎo)讀閱讀前，請(qǐng)點(diǎn)擊右上角的【關(guān)注】每天獲取職場(chǎng)知識(shí)。大家都知道，我們的工資是由基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金還有福利補(bǔ)貼等構(gòu)成的，但一個(gè)月的工資是按照多少天來(lái)算的？這個(gè)很多人....

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每天獲取職場(chǎng)知識(shí)。

大家都知道，我們的工資是由基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金還有福利補(bǔ)貼等構(gòu)成的，但一個(gè)月的工資是按照多少天來(lái)算的？這個(gè)很多人不是很清楚，那一個(gè)月工資按多少天來(lái)計(jì)算呢？答案是21.75天，這是勞動(dòng)法所規(guī)定的。接下來(lái)小編為大家?guī)?lái)算工資一個(gè)月按多少天的詳細(xì)知識(shí)，希望幫助到大家。

　　一、算工資一個(gè)月按多少天

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)

　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定答的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）

　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、節(jié)假日加班工資是否要繳稅

　　1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定，取得工資、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條的規(guī)定，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。同時(shí)，根據(jù)主席令[2007]第085號(hào)文第四條第三項(xiàng)的規(guī)定，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，可享受免納個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。所謂國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，國(guó)務(wù)院令[2008]第519號(hào)文第十三條的規(guī)定做了進(jìn)一步細(xì)化，是指按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

　　2、也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得加班工資，不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅

　　三、節(jié)假日上班工資計(jì)算及支付方式

　　我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位支付工資應(yīng)以貨幣形式發(fā)放，且每月發(fā)放一次。

　　國(guó)家法定假日工資的計(jì)算：支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，如若加班時(shí)間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的兩倍支付。

　　1、法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。實(shí)行輪班工作制的，法定休假日工作按加班處理。因此，4天法定節(jié)假日加班工資是按3倍算，不能以補(bǔ)休代替。6天休息日加班，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，再按照2倍支付加班工資。

　　2、休息日期間安排加班，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班，是不能用倒休沖抵加班費(fèi)的，必須支付勞動(dòng)者加班費(fèi)，不能倒休。

　　以上是小編為大家整理的關(guān)于算工資一個(gè)月按多少天的相關(guān)知識(shí)，勞動(dòng)法所規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)就是21.75天，所以在計(jì)算的時(shí)候需要根據(jù)這個(gè)來(lái)計(jì)算。大家還有相關(guān)的問(wèn)題歡迎咨詢，會(huì)為你做出專業(yè)的解答。

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