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面試問題設計的star方法（面試的實用技術之STAR原則）

發布時間：2024-01-24閱讀(14)

導讀作者：鄧玉金面試就是問題設計和問題澄清，那問題設計完了之后就是要澄清問題，一般情況下最好用STAR原則和追問技術。（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名人力資源....作者：鄧玉金

面試問題設計的star方法（面試的實用技術之STAR原則）(1)

面試就是問題設計和問題澄清，那問題設計完了之后就是要澄清問題，一般情況下最好用STAR原則和追問技術。

面試問題設計的star方法（面試的實用技術之STAR原則）(2)

（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名人力資源培訓師，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請注明作者和出處）

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