導(dǎo)讀述職報(bào)告的寫作要領(lǐng)及相關(guān)問題，下面我們就來說一說關(guān)于述職報(bào)告主要工作成果怎么寫?我們一起去了解并探討一下這個(gè)問題吧!述職報(bào)告主要工作成果怎么寫述職報(bào)告的寫作....

述職報(bào)告的寫作要領(lǐng)及相關(guān)問題，下面我們就來說一說關(guān)于述職報(bào)告主要工作成果怎么寫?我們一起去了解并探討一下這個(gè)問題吧!

述職報(bào)告主要工作成果怎么寫

述職報(bào)告的寫作要領(lǐng)及相關(guān)問題

岳海翔

述職報(bào)告是每個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)職工個(gè)人經(jīng)常使用的文書，每逢年終歲尾，都要用到。可是，怎樣寫出特色，寫出“自我”，卻有很大的難度。不少單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告和個(gè)人述職報(bào)告，往往是流于一般化，或者干脆把工作總結(jié)的標(biāo)題直接改成“述職報(bào)告”。其實(shí)這是不正確的做法。因?yàn)楣ぷ骺偨Y(jié)不等于述職報(bào)告，兩個(gè)文種寫作目的不同，寫作模式不同，寫作方法也不同，寫作要領(lǐng)和要求就更不同。所以，要求我們一定要弄清楚述職報(bào)告的寫作規(guī)范，并能寫得合乎規(guī)范，寫出特色來。可以肯定的是，對于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，以及每個(gè)職工個(gè)人的考核，其中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是聽取或者調(diào)閱述職報(bào)告，因此，對于這一文種的撰寫，一定要引起高度重視。

述職報(bào)告是介于講話稿和工作總結(jié)之間的一種應(yīng)用寫作文體，是各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人以及廣大職工向上級(jí)機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)本單位或者自己履行崗位職責(zé)的總結(jié)性的文字材料。其主要作用是使上級(jí)組織或人事部門全面細(xì)致地了解和評定某個(gè)集體或職工個(gè)人的政績和工作業(yè)績，預(yù)測每個(gè)人發(fā)展?jié)摿Γ偈故雎氄咧矣诼毷兀玫赝瓿晒ぷ魅蝿?wù)。

一、述職報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)

述職報(bào)告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)一般由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、落款等五部分組成。

（一）標(biāo)題

標(biāo)題有三種形式。第一種是由任職起止時(shí)間、所任職務(wù)和文種三個(gè)要素組成，例如╳╳年至╳╳年任╳╳職務(wù)的述職報(bào)告》；第二種是在述職報(bào)告前加一限制詞“我的”組成，即《我的述職報(bào)告》；第三種是直接寫出文種《述職報(bào)告》。

（二）稱謂

在標(biāo)題之下，空一行頂格寫“組織部”“人事處”“黨委”或“╳╳同志”“╳╳(單位名稱)的同志們”。因?yàn)槭雎殘?bào)告是送給主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)審查并讀給所屬單位員工聽的。

（三） 正文

這是述職報(bào)告的主要內(nèi)容所在。一般由引言和主體兩層內(nèi)容組成。

1.引言部分

這一部分要概述基本情況，寫明何時(shí)任職，任何職務(wù)以及分工主管的工作。從任職至今這段時(shí)間職責(zé)是否相稱，能績是否一致。這是述職報(bào)告的基礎(chǔ)，一般比較概括，不需展開。引言到主體部分，往往需要用過渡性的語句：“現(xiàn)在我就履行職責(zé)的情況……報(bào)告如下”。

2.主體部分

這是述職報(bào)告最重要的內(nèi)容。一般要對引言概述的內(nèi)容進(jìn)行展開敘述，它包括以下幾方面：一是崗位職責(zé)。首先要介紹自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾了解自己主抓什么工作，工作計(jì)劃及指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；二是決策能力在擔(dān)負(fù)的工作中發(fā)揮的作用和效果。要進(jìn)行定量定性分析，盡可能用事實(shí)、數(shù)據(jù)說明。要以概述本人履行職責(zé)為主，以估價(jià)個(gè)人在整體工作中作用的大小為主，突出本職工作的特點(diǎn)；三是在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，做了哪些開拓性的工作。包括調(diào)查研究的情況，自己有哪些創(chuàng)見，為實(shí)現(xiàn)自己的主張作了哪些努力，遇到什么困難以及克服困難的情況；四是存在的主要問題及教訓(xùn)。具體而言，要特別注意從如下幾個(gè)部分加以陳述：

　　（1）德。全面考核述職者政治品質(zhì)和道德品行。考核其政治品質(zhì)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致等情況。考核述職者的道德品行，重點(diǎn)了解堅(jiān)守忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等情況。

　　（2）能。全面考核述職者履職盡責(zé)特別是應(yīng)對突發(fā)事件、群體性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。

　　（3）勤。全面考核述職者的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭精神，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)等情況。

　　（4）績。全面考核述職者堅(jiān)持正確政績觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效。考核黨委（黨組）書記的工作實(shí)績，首先看抓黨建工作的成效，考核領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績應(yīng)當(dāng)加大抓黨建工作的權(quán)重。

　　（5）廉。全面考核述職者落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，反對“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。

主體部分的內(nèi)容安排，既可采用縱式結(jié)構(gòu)形式，以時(shí)間為序，把自己任職以來的全部工作按時(shí)間劃為幾個(gè)階段，分別寫出各階段的工作情況；也可采用橫式的結(jié)構(gòu)形式，把工作項(xiàng)目用小標(biāo)題的形式列出，或用數(shù)碼，平行列出，展開敘述。述職者可根據(jù)工作實(shí)際，選用適合于自己的結(jié)構(gòu)方法，不必強(qiáng)求一律。

（四）結(jié)尾

述職者要向考核者和群眾表明自己的愿望和態(tài)度。如愿意不愿意繼續(xù)任職或?qū)窈蠊ぷ鞯脑O(shè)想，并請求與會(huì)同志嚴(yán)格審查評議、批評、幫助。態(tài)度要真誠，語言要中肯，以真情求得考核者與群眾的了解、理解和幫助。

（五）落款

在落款處寫明述職者的單位、姓名和時(shí)間。姓名也可寫于標(biāo)題之下。

三、撰寫述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)弄清的幾個(gè)問題

（一）要把握述職報(bào)告的特性。

作為一種實(shí)用性性很強(qiáng)的文體，述職報(bào)告具有如下兩個(gè)方面的特性。一是自我述評性。述職報(bào)告是用第一人稱的寫法，以自述的方式，從德、勤、能、績、廉幾個(gè)方面陳述并評價(jià)自己履行職責(zé)的情況。二是內(nèi)容的客觀性。述職報(bào)告中所涉及的有關(guān)思想、工作、能力、成效等幾個(gè)方面的情況，是抱著對自己負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行匯報(bào)，客觀地評價(jià)自己的成績，恰切地分析工作中的教訓(xùn)和失誤。

（二）要把握述職報(bào)告的基本要求。

1．態(tài)度要誠懇、謙虛。不論職位高低，能力大小，真誠的態(tài)度是關(guān)系到一個(gè)人形象的重要方面，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工應(yīng)具有的品德。要以誠懇謙虛的態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)自己的長處和不足、成績與失誤，才有利于自身素質(zhì)的提高，也有利于群眾的理解。這是寫好述職報(bào)告的思想基礎(chǔ)。

2．內(nèi)容上要求實(shí)、求嚴(yán)。述職報(bào)告的內(nèi)容要實(shí)實(shí)在在，不要虛夸，既不要夸大成績，也不要過于自謙。不要把不是自己主管的工作成績寫入自己的成績之中，更不要把自己的失誤歸于客觀原因之上。要注重寫出事實(shí)，讓事實(shí)顯示自己的工作實(shí)績，這是述職報(bào)告寫作成功與否的關(guān)鍵。

3．文筆要簡潔。在語言表達(dá)上，述職報(bào)告的寫作須做到簡而得要，該詳則詳，該略則略，重點(diǎn)突出，主次分明。不要單純敘述工作過程，作過多解釋，要用最簡潔的語言講清事實(shí)，做到言簡意賅，干凈利落。

（三）要把握述職報(bào)告與相近文種之間的關(guān)系

1.述職報(bào)告不同于工作報(bào)告。述職報(bào)告主要是述職者陳述任現(xiàn)職的實(shí)績和能力，報(bào)告“我做了什么”“我做得怎樣”，說明“我是否稱職”；而工作報(bào)告的內(nèi)容較廣，一般是反映本單位、本地區(qū)或本部門的工作情況，供上級(jí)決策時(shí)參考。

2．述職報(bào)告也不同于工作總結(jié)。述職報(bào)告重在反映個(gè)人履行職責(zé)的情況，闡述個(gè)人的作用和工作成效，它一般只是側(cè)重于客觀地陳述，而工作總結(jié)則往往要上升到理性的高度，重在總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，用以指導(dǎo)下一步工作的開展。

（作者系中國寫作學(xué)會(huì)副會(huì)長，中國寫作學(xué)會(huì)公文寫作專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副會(huì)長兼秘書長，中國公文學(xué)研究所所長、研究員）

【特別提示】由于是WORD文檔上傳，可能出現(xiàn)排版方面的差誤，敬請留意