導讀編者按：實務中用人單位在處理與員工往來款項時注意的事項有哪些？，下面我們就來聊聊關于員工借款未銷賬如何處理?接下來我們就一起去了解一下吧!員工借款未銷賬如何....

編者按：實務中用人單位在處理與員工往來款項時注意的事項有哪些？，下面我們就來聊聊關于員工借款未銷賬如何處理?接下來我們就一起去了解一下吧!

員工借款未銷賬如何處理

編者按：實務中用人單位在處理與員工往來款項時注意的事項有哪些？

關鍵詞 | 往來款項、注意事項

1. 須有明確的書面文書。無論用于何種用途，都要有專門的文書或單據，如借支單、借條等。切記不可礙于情面，口頭約定，或者將借款內嵌于工資單中，如果缺乏證據對相應事實進行證明，那么根據證據的高度蓋然性，則很可能法院最終認定的法律事實對我們不利。

2. 暫支單，借支單等文書上的事由須寫明確，寫詳細。這一點是為了保留書面證據，提供給法院對性質進行認定，書寫的越明確詳細，證明效果就越好，用以避免不必要的法律風險。

3. 如果相關款項是通過轉賬的方式進行支付，須在備注中寫明用途。這一點除了上述作用之外，還有認定這一具體匯款款項與該糾紛的匯款款項是同一筆款項的作用，用以構成完整的證據鏈條證明相應事實。

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