久久综合九色综合97婷婷-美女视频黄频a免费-精品日本一区二区三区在线观看-日韩中文无码有码免费视频-亚洲中文字幕无码专区-扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态照片-国产乱理伦片在线观看夜-高清极品美女毛茸茸-欧美寡妇性猛交XXX-国产亚洲精品99在线播放-日韩美女毛片又爽又大毛片,99久久久无码国产精品9,国产成a人片在线观看视频下载,欧美疯狂xxxx吞精视频

有趣生活

當前位置:首頁>職場>店長有權利辭退員工嗎(發離職員工信息讓同行慎用)

店長有權利辭退員工嗎(發離職員工信息讓同行慎用)

發布時間:2024-01-24閱讀(13)

導讀為宣泄不滿,將與之發生勞動爭議的員工身份信息、家庭住址等發到朋友圈,浙江一名理發店老板因此被法院判決在朋友圈發公開道歉聲明,保留三天。11月17日,澎湃新聞....

為宣泄不滿,將與之發生勞動爭議的員工身份信息、家庭住址等發到朋友圈,浙江一名理發店老板因此被法院判決在朋友圈發公開道歉聲明,保留三天。

11月17日,澎湃新聞從溫州瑞安市法院了解到,該隱私權案于近日審結,老板何某已刪除朋友圈侵權信息,并按判決在朋友圈公開道歉。

店長有權利辭退員工嗎(發離職員工信息讓同行慎用)(1)

何某的朋友圈

據介紹,何某在寧波經營理發店,雇傭倪某為店長。后雙方發生勞動爭議,倪某和另一名員工向仲裁委員會申請仲裁,今年4月以調解方式達成協議。此后,何某將調解書第一頁中倪某和另一員工的身份信息拍照發在自己的微信朋友圈,并注明“這兩個人希望同行慎用”,照片內容包含姓名、身份證號碼、住址等。倪某看到后聯系何某,要求刪除相關內容,何某不予理會。倪某住所地在瑞安,遂訴至瑞安法院,要求何某停止侵權行為、賠償精神損失費5000元并在微信朋友圈公開道歉三天。

店長有權利辭退員工嗎(發離職員工信息讓同行慎用)(2)

何某在朋友圈公開道歉

法院審理認為,何某擅自在微信朋友圈公開倪某姓名、身份號碼、住址等個人信息,侵犯其隱私權,應承擔消除影響、賠禮道歉等民事責任,承擔責任的方式應與侵權行為的具體方式和造成影響范圍相當,根據《民法典》第一千零三十二條的規定作出判決。

來源: 澎湃新聞

歡迎分享轉載→http://www.avcorse.com/read-216360.html

Copyright ? 2024 有趣生活 All Rights Reserve吉ICP備19000289號-5 TXT地圖HTML地圖XML地圖