導(dǎo)讀最近，一位杭州姑娘的辭職信又火了。從之前的“世界那么大，我想去看看”，到今天這位姑娘列出的7條扎心離職理由，每次都能引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。究其根本，大概是因為她們替....

最近，一位杭州姑娘的辭職信又火了。

從之前的“世界那么大，我想去看看”，到今天這位姑娘列出的7條扎心離職理由，每次都能引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

究其根本，大概是因為她們替很多人說出了自己內(nèi)心的想法，做了自己沒能做出的選擇。

我曾問過我身邊的朋友們，有沒有很想辭職的時候？

十個有九個都回答“有”，而且不止一次。

關(guān)于很多次想要離職的瞬間，我也替你采訪了一些人，不知道這里有沒有和你相同的故事。

同事奇葩

@蠢萌小豆子：

對面的男同事總是把鞋脫了，把腳從桌子底下伸到我這邊來，講過很多次，對方并沒有當(dāng)回事兒，最可氣的是，領(lǐng)導(dǎo)也覺得是小事，于是就從上家公司離職了，當(dāng)然這是導(dǎo)火索，根本原因還是錢太少哈哈哈哈哈。

@肥妞：

已經(jīng)提了離職申請，這家公司剛來了一個月，太可怕了，旁邊的男生堪稱抖腿發(fā)動機，連著桌子都在顫抖。對面的女同事，成天收快遞拆快遞，涂口紅……同事每天聊的都是明星八卦、社會新聞，不合群的我溜了溜了。

@愛學(xué)英語的小粽子：

單位關(guān)系復(fù)雜，套路太多，我覺得自己要應(yīng)付不過來了，心累。

@依依：

奉勸各位年輕的朋友們，一定一定不要談辦公室戀情，尤其是有業(yè)務(wù)交集的，尤其是剛畢業(yè)的女孩……反正我現(xiàn)在是分分鐘想辭職，離開這個地方。

不滿公司和領(lǐng)導(dǎo)

@_顧冉：

不會溜須拍馬。

@海綿寶寶：

領(lǐng)導(dǎo)是女的，我是女的，她喜歡男下屬，就這么簡單。

@和純?nèi)纾?/strong>

同事裸辭，并且留下一大片爛攤子，我火速頂上，并且全部捋順，但領(lǐng)導(dǎo)并不兌現(xiàn)之前承諾的待遇。

@哎，請叫我美少女壯士：

想辭職，公司一直去強迫做一些根本不可能完成的任務(wù)，出差不給報銷，招不到人，就讓你無償加班，我們做的是化妝品銷售，店里帶有生活用品，無償當(dāng)搬運工，印象最深的一次四個女的搬了一大車的貨，什么洗衣液洗發(fā)水沐浴露之類的，最近有個捐款，每天定任務(wù)，完不成自己掏錢。

@會做飯的先森：

有些人不用怎么上班也照樣可以拿到比你高的工作，人家能力甚至比你差，知道為什么嗎，因為老板。所以，選擇一個有空間的平臺，且睿智的老板是很重要的。

@安安：

已經(jīng)辭職了。創(chuàng)業(yè)型公司，要求無任何休息時間，下班回到家以后依然要值班，說了一次辭職，老板說每個月給兩周的周末休息，但是休息依然在不停地布置任務(wù)！

@Suico:

就在剛剛我七點多下班，部門領(lǐng)導(dǎo)問我這么早下班干嘛。領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性全員加班。大家下班都不敢走，即使當(dāng)天的工作做完了，也要看你九點以后下班最好。其實我不排斥加班，但有些事一天是做不完的，漸漸不能接受這種心理壓力，早下班就是罪過，很奇怪的辦公室加班氛圍。

工資太少

@想你的萌萌：

工資有點少，上下級之間相差無幾，感覺做領(lǐng)導(dǎo)也沒啥意思，另外離家偏遠(yuǎn)，這邊沒熟悉的朋友，覺得孤單。

@橘子樹上的刺：

錢沒到位，屁事還多。

@靜影esther：

操著賣白粉的心賺著賣白菜的錢。

@敏敏要努力：

同專業(yè)的師弟師妹年薪比自己高出很多的時候，有點懷疑自己選擇這家公司的理由了。

@滄海一粟：

因為編制的不一樣，所以上著一樣的班但是工資待遇差距很大。但是不敢辭職，為了生活，這也許就是最好的選擇。

工作內(nèi)容不喜歡

@喂，你的草莓派：

工作氛圍壓抑，官僚主義嚴(yán)重，工作內(nèi)容與能力匹配度低，與個人發(fā)展意向不符。已離職。

@楊天林：

覺得銷售不是很適合自己，但是已經(jīng)做了兩個多月，業(yè)績不算差，感覺自己在逃避，覺得辛苦。

有顆不安分的心

@無敵鋼鐵俠：

畢業(yè)后就來被分配到了老家的一個事業(yè)單位，談不上不喜歡吧，但是總覺得一切又安逸又順利，很羨慕在大城市闖蕩過的朋友們，曾經(jīng)去上海面試過，但最后想了想還是沒辭職，留在了老家。

@慢悠悠24hours:

我是70后的尾巴，在至今的醫(yī)療工作崗位已經(jīng)戰(zhàn)斗17年了。從沒有過高收入，遲遲沒有離職是因為是個正式工，在編制的，最近因為各種原因想換個活法了，準(zhǔn)備換個環(huán)境，離開現(xiàn)在待了二十多年的地方。

@王英杰：

工作太壓抑了。沒事的時候，坐在辦公室里，不知道干什么。有時會看會書，但之后又感到無聊。

@點點：

我在基層鄉(xiāng)政府上班，十年了，我也不是優(yōu)秀之才，就混，但還是覺得一輩子就這么到頭了，多少還是有點遺憾。

壓力太大

@忙亂的小李子：

工作壓力太大，事情多到處理不完，頸椎不好，腰椎也有問題，再這樣下去，活不了多久了，還要工作干什么。

@魚不語之歌：

加班熬夜、出差我都能忍，但我真的再也不想伺候甲方爸爸了，感覺24歲的心臟，已經(jīng)被鍛煉成42的了，誰在家里還不是小公主咋滴。

@飛過：

經(jīng)常出差，一進(jìn)沙漠就好多天，信號全無，陪不了老婆孩子，錢也不是很多。一直琢磨著想辭職，都沒下定決心。直到有一天，在一起待了三年的領(lǐng)導(dǎo)，把我名字寫錯了，之后就默默提了離職。

以上只是我挑選出來的比較典型的例子，還有很多人的故事，并沒有放在上面。

所以你看，其實大部分人，要么在辭職的路上，要么就在幻想辭職的路上。

馬云說過，員工想要離職，無非兩點原因，錢沒到位，心還委屈了。

而對于很多普通員工來說，其實這兩點原因都有了，才會真的想要離開。

如果你恰巧也有這樣的困擾，或許可以嘗試問自己4個問題：

第一、 自己是不喜歡現(xiàn)在的公司，還是不喜歡現(xiàn)在的工作內(nèi)容？

第二、 自己是否嘗試過去努力解決一些現(xiàn)有的問題？而不是一直逃避。

第三、 在這一家公司，是否已經(jīng)完全沒有發(fā)展和提升的空間？

第四、 有足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)或者專業(yè)技能支持自己換新工作嗎？

如果只是不喜歡現(xiàn)有公司的企業(yè)文化，完全可以嘗試去找找和自己的價值觀相符的公司。

如果工作當(dāng)中還有很多成長空間，只是工資不高，也可以再多待些時日，努力提升自己的技能。

至于奇葩的同事，遇到了去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，若是老板很奇葩，那還是早離開為好。

總之，若自己沒有豐富的經(jīng)濟基礎(chǔ)和過硬的本事，除非你找到了你特別特別想要做的事情，輕易還是不要離職啦。

慢慢積蓄力量，積累資本，等到翅膀硬了那天，再離開，才是對自己人生最好的負(fù)責(zé)。

更何況，大多數(shù)人對自己現(xiàn)有的工作都是不夠滿意的，這樣想一想，似乎也就沒什么不開心的了呢。

本期話題

哪一瞬間，你特別想辭職？

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作者：朝歌，整天做白日夢的少女。