導讀自古以來都是子承父業，然而在香港的一個富人家庭里卻似乎顯得有些不太一樣。在過去，很多人都會將自己的財產以基金的方式留給子女，亦或者是直接將企業交由他們管理。....

自古以來都是子承父業，然而在香港的一個富人家庭里卻似乎顯得有些不太一樣。在過去，很多人都會將自己的財產以基金的方式留給子女，亦或者是直接將企業交由他們管理。到了如今，隨著社會變更交替，很多的富豪都選擇讓自己的孩子從底層做起，這更加有利于一個企業的發展。就像香港的李嘉誠，他有兩個兒子，但他卻并沒有選擇讓兩個兒子直接當他的接班人，而是換了一種形式培養他們自主創業的能力。與此同時，也有另一位香港富豪以別樣的方式來去培養自己的子女，那就是蔡志明。

在香港有非常多的潮汕人，他們無疑擁有著精銳的頭腦以及與生俱來的做生意的天賦。被稱為“玩具大王”的蔡志明也是其中之一，他在去年的時候已經登上了香港福布斯富豪榜。與很多從事著金融行業的大腦有所不同的是，他將自己的愛好轉變成為了自己的事業。這個在潮汕地區出生的企業家自小便隨著家人移居香港，但他并不是出生于大富大貴之家。迫于生計，他只能夠在讀完中學之后出門打工。他的第一份工作就是在玩具廠當推銷員，而這段經歷也為他將來成為玩具大王打下了基礎。

在70年代的香港，推銷員這個職業的薪水雖高，但卻不受人待見。但是有非常多的富豪在最初的時候都是從推銷員做起的，最出名的則是李嘉誠。蔡志明在這一家玩具廠工作了三年多，由于業績良好，所以也攢下了不少的積蓄。隨后他便邀約這家玩具廠的哥哥與他一起進行創業，他們兩人共同開辦了一家公司，名為香港旭日玩具廠。創業之初都是非常辛苦的，在僅僅只有12人的工廠里，他們守著兩臺機器，這便是他們全部的家當了。在一年之后，合伙人因為看不到成功的希望而選擇退股。這對于這一家玩具廠來說，無疑使他們面對著更加險峻的環境。

1973年，世界性的石油危機爆發。與此同時，也有非常多的香港企業受此影響。當很多人都認為蔡志明這一次的創業即將走向失敗的時候，他竟然利用自己的聰明才智堅持了下來。這一次的石油危機上很多玩具廠都倒閉了，但也說明市場已經有了更多的空缺，這也讓蔡志明有所施展之地。在五年之后，他便將工廠發展為擁有300個員工的中等企業，在公司小有名氣之后，也接收到了越來越多的訂單。這時的蔡志明選擇到內地辦廠，他在深圳以及韶關都創辦了屬于自己的生產基地。94年的時候更是并購了一家美國的玩具廠，這使其登上玩具大王的寶座。

在蔡志明的帶領之下，公司的發展日漸穩定。到了今日，蔡志明已經面臨著選擇接班人的難題了，他育有一子三女。除了次女在年少時便因抑郁自殺之外，他為另外的兒女都打下了良好的經濟基礎。在很多人都以為他的兒子蔡加贊將會繼承父親的旭日集團之時，蔡志明竟讓大女兒來接管公司，蔡加敏便順利的成為了公司董事長，獨自管理著一家有8萬員工的企業。不僅如此，他還送了非常多的物業以及公司股權給蔡加敏。

他的二女兒則是接管了康健國際這一家上市公司，如今的蔡加怡年輕25歲，已然成為了最年輕的上市公司主席。雖然很多人認為年輕貌美的她也許不能擔當此任，但在近年里，蔡加怡帶領著公司來到內地發展，收獲頗豐，這也讓很多的閑言碎語隨之消退。蔡志明對兒子蔡加贊的安排則讓人有點大感意外，他安排蔡加贊接管鐘表行。這與他的兩位姐姐相比，似乎顯得有些太過輕率。但蔡志明當年為了給兒子辦婚禮而花了7億，從這一點來看，他并不是不愛自己的兒子。他的這等舉措或許也是為了培養蔡加贊的領導能力，能夠讓他得到更多的鍛煉，以便將來接手家族企業時能有更好的發展。

從白手起家到如今成為玩具大王，蔡志明無疑是一個非常勤奮努力的人，從他對子女的安排上來看，他又是一個極具智慧的企業家。旭日集團之所以能夠一步步走到如今的這一地位，與蔡志明的聰慧有著莫不可分的關系。蔡志明家族雖然擁有著巨大的財富，但從來未傳出任何爭家產的閑言碎語，或許這也可以說明蔡志明這個治家有道的企業家。