導讀以下是表明您的工作實際上可能很危險的危險信號！員工經常考慮不時尋找新工作。畢竟，工作滿意度很少是恒定的，連續幾天糟糕的日子足以讓任何人想要改變。你可能在不同....

以下是表明您的工作實際上可能很危險的危險信號！

員工經常考慮不時尋找新工作。畢竟，工作滿意度很少是恒定的，連續幾天糟糕的日子足以讓任何人想要改變。你可能在不同的時間經歷過這些想法，但決定不離開，因為好日子比壞日子多。顯然，這是最好的，因為幾乎每份工作都有一些缺點。

盡管如此，重要的是要認識到，一些工作環境根本不能被忽視。在這篇文章中，我們將看看你現在辭職需要的10大跡象。如果您當前的工作場所中存在這些跡象中的任何一個，您應該考慮立即離開該環境。

1.這份工作對您的健康造成損害

當你發現你的工作對你的身體或心理健康造成嚴重損害時，是時候走了。你永遠不應該讓自己成為另一個統計數據，其健康和福祉被一份造成過度壓力和消極情緒的工作所破壞。顯然，你應該和你的雇主解決任何健康問題，但是如果沒有支持或改變，那么你迫切需要找到另一份工作。

2.你的個人生活很痛苦

您是否發現自己在家中承受著越來越大的壓力？你的工作是否對你的婚姻或你與孩子的關系產生了負面影響？如果是這樣，那么是時候換工作了。你的工作只是你生活的一部分，你永遠不應該讓糟糕的工作環境摧毀你的家庭和個人生活。你總能找到另一份工作。和平和諧的家庭生活更難被取代。

3.您正在經歷不必要的倦怠

倦怠已成為勞動者日益成問題的問題，導致身心健康問題的上升趨勢。如果你患有疲憊，抑郁，焦慮或其他與壓力相關的問題，那么倦怠幾乎肯定會導致你的問題。當你盡你所能在工作中得到緩解并且沒有任何變化時，你唯一的辦法就是離開。

4.您的老板越界了

你可能會意識到老板何時越過了一條線。有時，這條線涉及類似于性騷擾的東西。在其他時候，濫用職權的老板可能會使用責備或其他形式的操縱來控制你或攻擊你的信心。或者，也許你的主管已經開始不必要地對你進行微觀管理，或者批評你最好的努力。有些老板甚至使用身體恐嚇來達到自己的目的。如果你的老板越過了這樣的界線，你應該緊急考慮找一份新工作。

5.貴公司從事不道德或非法活動

如果你明天發現你的公司從事不道德的活動，你會怎么做？如果它違反了法律怎么辦？當你發現雇主正在做一些不道德、不道德或非法的事情時，這是辭職的充分理由。如果你允許自己與這種不道德或非法行為聯系在一起，你可能會嚴重損害你的職業聲譽。

6.您在不安全的環境中工作

每個人都有權在工作現場感到安全。這一事實甚至具有了新的意義。不幸的是，一些雇主對工作場所安全的重視程度不如其他雇主。如果你為一家很少考慮你的健康和安全的公司工作，你需要盡快擺脫這種環境。

7.您的公司瀕臨崩潰

這些跡象有時可能非常明顯，以至于不可能錯過。工資單經常被延遲。每個人的工作時間都被削減了。管理者開始在情感上脫離工作。這些和其他跡象可能表明您的公司處于搖搖欲墜的狀態，并有倒閉的危險。如果看起來老鼠可能正在考慮逃離這艘船，請確保在溺水之前找到自己的救生艇。

8.您的雇主不支持

你有沒有注意到公司對你的態度發生了變化？你是否感到不受支持甚至不被欣賞？您是否要求更大的工作靈活性，以適應健康問題或看護人的需求？如果您的工作環境無法提供您維持工作與生活平衡所需的支持，請找另一份工作。

9.你的職責在增加，而你的工資停滯不前

近年來，許多員工發現他們的工作職責增加，而薪酬卻沒有相應增加。無論出于何種原因，都不要讓自己變得過度勞累和被低估。如果你覺得你的公司正在利用你，那么在你離開之前，你可能不會快樂。

10.工作場所變得有毒

無論是員工之間閑聊，部門間溝通不暢，還是糟糕的主管，當你看到它時，你就會知道一個有毒的工作場所。只要確保你不要試圖忍受那種消極情緒。相反，立即計劃找一份新工作，并在毒性對你的身體健康，心理健康和整體安心產生負面影響之前離開。你值得擁有更好的！

你應該發出通知還是只是離開？

當這些跡象中的任何一個導致你辭職時，重要的是要決定是否提供某種類型的通知，或者只是當場辭職。通常，任何時候辭職時提前一到兩周通知通常是明智的。但是，也有例外情況，包括：

您可能有緊急的個人問題，需要立即退出，例如疾病或需要照顧親人。

工作場所存在毒性或騷擾性。

你在工作中感到不安全。

您可以在兩周通知中找到更完整的列表：是否需要？

如果你覺得足夠安全和健康，可以在工作中再堅持一兩個星期，那就發出通知。最終，只有你才能做出這個決定。只是不要猶豫，如果你的情況是危險的或其他無法忍受的，立即退出。

總結

雖然大多數人都可以毫不費力地了解工作的利弊，但有時跡象都表明需要緊急辭職。如果你目前的工作問題包括這10個跡象中的任何一個，你現在就需要辭職。