導(dǎo)讀很多自由職業(yè)人員對(duì)于自己繳納社保還是找單位掛靠社保一直存在疑惑，并不了解，究竟哪一種方式更劃算？實(shí)際上，不建議找企業(yè)代繳社保，如果有條件還是自己繳納的好。企....

很多自由職業(yè)人員對(duì)于自己繳納社保還是找單位掛靠社保一直存在疑惑，并不了解，究竟哪一種方式更劃算？實(shí)際上，不建議找企業(yè)代繳社保，如果有條件還是自己繳納的好。

企業(yè)掛靠社保有什么問(wèn)題嗎？

實(shí)際上，企業(yè)掛靠社保屬于違法違規(guī)的行為。企業(yè)繳納社保只能為建立勞動(dòng)關(guān)系的職工繳納，相應(yīng)的費(fèi)用還應(yīng)當(dāng)是職工和用人單位共同承擔(dān)。

按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》都規(guī)定，職工和用人單位必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

平時(shí)我們找企業(yè)掛靠社保，都是我們給用人單位所有的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包含企業(yè)和職工個(gè)人部分。由企業(yè)給代繳，而且有的企業(yè)甚至收取一定的服務(wù)費(fèi)。這樣的做法，實(shí)際上直接否認(rèn)了企業(yè)和勞動(dòng)者的關(guān)系。

在社保部門看來(lái)，企業(yè)辦理參保手續(xù)時(shí)，需要提供一系列的證明材料。企業(yè)代繳社保的這種行為，實(shí)際上是一種欺詐，偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)參保資格，其主要目的還是為了以后獲取社保待遇。由于參保資格不正確，這種行為就成了騙取社保待遇了，非常危險(xiǎn)。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或者從中牟利，超過(guò)2萬(wàn)元的，需要列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。如果是騙取社保待遇的依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第88條，需要責(zé)令退回待遇，并處以2~5倍的罰款。

當(dāng)然除非是自謀職業(yè)人員自己開(kāi)設(shè)的公司或者注冊(cè)的個(gè)體工商戶，以雇工的名義為自己繳納社保五險(xiǎn)，這種情況是合法的。

企業(yè)社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

企業(yè)社保需要確定的是繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員是可以選擇性的參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上年度的平均月工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)核定；靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)是從60%~300%的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限中自由選擇的。

企業(yè)社保由于繳納的保險(xiǎn)種類多往往繳費(fèi)比例高，負(fù)擔(dān)重。尤其是企業(yè)社保，在國(guó)家看來(lái)是規(guī)范性的單位，比個(gè)體戶、自謀職業(yè)人員承受風(fēng)險(xiǎn)能力更大，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的優(yōu)惠就無(wú)法享受到。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般是20%，比企業(yè)低4個(gè)百分點(diǎn)。靈活就業(yè)人員4050以后，還可以享受3~5年的社保補(bǔ)貼，另外還有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等等待遇。

如果單純計(jì)較養(yǎng)老金待遇的計(jì)算方面，實(shí)際上相同繳費(fèi)基數(shù)的情況下，退休待遇是完全一樣的。由于參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例低，相同繳費(fèi)基數(shù)情況下更省錢，自然是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)更劃算。

所以，自由職業(yè)參加社保和掛靠單位區(qū)別很大，如果追求養(yǎng)老待遇劃算的話，當(dāng)然是參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算。