導(dǎo)讀今天又看到了一條熱搜，叫#年后經(jīng)濟(jì)狀況#，有個網(wǎng)友的評論非常真實(shí)，說“今年年后沒有經(jīng)濟(jì)，只有狀況。”話題下面留言的人大同小異，都在為疫情期間吃老本，疫情結(jié)束....

今天又看到了一條熱搜，叫#年后經(jīng)濟(jì)狀況#，有個網(wǎng)友的評論非常真實(shí)，說“今年年后沒有經(jīng)濟(jì)，只有狀況。”

話題下面留言的人大同小異，都在為疫情期間吃老本，疫情結(jié)束后什么時候能正式復(fù)工而感到擔(dān)憂。

“每個月都面臨著很多壓力，沒有了收入，每個月還要面臨著房貸車貸的壓力，真的是急死了。”

“過完年還沒領(lǐng)過工資，錢倒是花了不少了。”

“去年11月末失業(yè)，12上半年打零工，12月末到1月中旬干了一個月長期兼職，還尋思2月趕緊找工作呢，馬上快三月了還沒找上呢 。”

“年前本來想辭職的，辛好忍住了，然后想著五月份再辭職的。疫情期間是發(fā)工資的，不過減了大半，但是好過沒有，勉強(qiáng)還能過吧。”

“窮到天天做夢去上班 。”

這些都是網(wǎng)友們真實(shí)的聲音，也代表了無數(shù)人的焦慮。

如今疫情已經(jīng)開始緩解，但自身的問題卻需要直視，有人擔(dān)心自己的工作朝不保夕，有人因?yàn)榇婵畈蛔阕陨娇眨瑢@些人說，他們對生活缺少規(guī)劃，對職業(yè)更缺少規(guī)劃。

01

“思維方式”決定人生方向

不知道你們有沒有這樣的感覺，30歲，就像是很多人人生的分水嶺，少數(shù)人拉開了差距，越走越順，慢慢朝經(jīng)濟(jì)獨(dú)立靠攏，過上了自己想要的生活。

而剩下的很大一部分人，職場發(fā)展陷入瓶頸，比自己年輕8歲10歲的人在沖沖沖，而自己精力體力都在下降。拼勤奮，明顯已經(jīng)不夠了。

焦慮，不安，又不敢辭職搏一把，因?yàn)殡x開了公司的平臺就分文不值。疫情下，所有的焦慮被更加放大，也更對比出了另一批人的從容和淡定。

而那些處變不驚的人其實(shí)也沒有多少秘密武器，不過是早做了規(guī)劃，積累了足夠的實(shí)力，不會因?yàn)橐稽c(diǎn)變故就影響全局。

因?yàn)閷σ咔閷ξ磥淼慕箲]，現(xiàn)在才想做好自己的職業(yè)規(guī)劃會不會太晚？當(dāng)然不會，職業(yè)規(guī)劃是貫穿一整個職業(yè)生涯的，就算你已經(jīng)過了30歲，至少還有20年的職場生涯需要走完，就算沒有開個好頭，也有可能實(shí)現(xiàn)彎道超車。

你的思維方式?jīng)Q定了你未來的人生方向，你的職業(yè)規(guī)劃就是思維方式中重要的一部分。

稻盛和夫曾提出過一個方程式：人生·工作的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力。

他認(rèn)為，這個方程式的關(guān)鍵在于它用乘法。比如，某人頭腦聰明，能力可得90分，但此人自恃有才不肯努力，熱情只發(fā)揮30分，兩者乘積不過2700分。相反，另一個人才能平庸只夠60分，但他有自知之明以勤補(bǔ)拙，以90分的熱情投身工作，結(jié)果乘積為5400分，比有才而無干勁的人高出整整一倍。

從職業(yè)規(guī)劃的視角出發(fā)，向陽生涯可以這樣理解，思維方式，就是找準(zhǔn)定位，找到最適合自己的職業(yè)，通常適合自己的就會得心應(yīng)手，自然就會充滿熱情和干勁，還會主動鉆研，久而久之，能力也會快速提升。這不就是個職業(yè)規(guī)劃的過程嗎？

很多人找到向陽生涯做職業(yè)規(guī)劃咨詢，最多的問題就是厭倦了現(xiàn)在的工作，沒有動力也沒有激情，他們都想找到一份適合自己的，可以激發(fā)自己熱情和創(chuàng)造力的工作，這樣的工作，稱之為事業(yè)，會更合適一些。

對待事業(yè)和對待工作，心態(tài)會發(fā)生明顯的轉(zhuǎn)變，工作也許是不得不做的生存需要，事業(yè)卻是百折不撓日思夜想都要達(dá)成的自我實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)烈的事業(yè)心會帶動足夠強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，推著自己往好的方向走。

02

死工資不能給你穩(wěn)定和安全感

穩(wěn)定的生活給人以安全感，而疫情卻摧枯拉朽一般摧毀穩(wěn)定，讓更多人面對現(xiàn)實(shí)。

事實(shí)上，就算沒有疫情，我們也應(yīng)該知道，當(dāng)今世界將長期處于第四次科技革命中，移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等等科技的發(fā)展，使我們這個社會一直處于波動性發(fā)展中。

科技在發(fā)展，商業(yè)的邏輯就會被改變，于是社會被打亂重組，新的行業(yè)在崛起，也有曾經(jīng)輝煌的行業(yè)走向衰敗，每一種平衡，一旦形成就會立刻被打破。這個過程會被不斷反復(fù)，這就像一個瓶子，始終處于被搖晃的狀態(tài)。

因此，未來的社會不會像之前那樣到處都是穩(wěn)定的工作和生活，死工資也不能給你安全感，你需要更多的源頭活水引入你的職場和生活。

很多人在這次疫情中就思考過除了目前的工作還能做些什么，他們都想培養(yǎng)自己的第二職業(yè)，但不知道該從哪些方面入手。

事實(shí)上，如果光從熱門行業(yè)的角度去找機(jī)會，重新進(jìn)入一個不熟悉的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)一個全新的技能，是最最不靠譜的本辦法，最好的方式是做好當(dāng)前的工作，積累優(yōu)勢，以目前的職業(yè)為支點(diǎn)，去延伸第二職業(yè)。

比如你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員，只要你在自己的領(lǐng)域足夠優(yōu)秀，你可以嘗試線上的課程，可以嘗試自媒體寫作輸出，還可以成為職業(yè)規(guī)劃師，為行業(yè)相關(guān)的一些職場人答疑解惑。只要本專業(yè)做得足夠好，肚子里有足夠多的干貨，剩下的部分再學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，會變得輕松許多。

像參加向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師課程的學(xué)員，很多都是企業(yè)的中高層，還有10多年工作經(jīng)驗(yàn)的獵頭、HR等等，他們本身經(jīng)常和員工和各類職場人打交道，自身也有著豐富的職場閱歷和職業(yè)能力，通過學(xué)習(xí)、內(nèi)化，有些人發(fā)展了第二職業(yè)，都能小有成績。

因此，我們認(rèn)為第二職業(yè)和主職業(yè)可以相輔相成，相互激發(fā)，這才是從根本上，從職業(yè)規(guī)劃上，解決死工資問題的辦法。

日本作家大崎善生在他的小說《孤獨(dú)或類似的東西》 中有一段話讓人印象深刻：

二十多歲時，確實(shí)有那種爬坡的感覺。工作上不輕松，經(jīng)濟(jì)上不富裕，生活像在打仗。但是，卻有那種一步一步朝著自己看不見的頂峰攀登的實(shí)實(shí)在在的感覺。這種感覺恐怕就是活力的源泉。 正因?yàn)橛羞@種朝頂峰攀登的真實(shí)感，所以不管遇到多么艱難的事，人都能忍耐下去。

沒錯，人生就是這樣一個攀登的過程，你要選擇最合理的路線，用最舒服的方式登頂，就一定要提前規(guī)劃。所謂的安全感從不是外界給你的，而是要看你自己怎么做。