導讀01現在有這么一群人他們出生在千禧年后生在在春風里，被馬列主義熏神染骨，和資本家勢不兩立。天不生00后，職場萬古如長夜，老板們過往的套路早就被看得透透的，三....01

現在有這么一群人他們出生在千禧年后生在在春風里，被馬列主義熏神染骨，和資本家勢不兩立。

天不生00后，職場萬古如長夜，老板們過往的套路早就被看得透透的，三言兩語就駁得啞口無言。

比如問：你上班就是為了錢嗎，答：不然為了給你守靈？

問：清明節不放假大家都沒有意見吧，答：老板你是沒有祖墳嗎？

問：下班后留下開個會，答：你是孤兒不用回家吃飯嗎？

這一屆的年輕人真是貼心，不僅自己邏輯自洽，還幫老板找好了理由。

80后唯唯諾諾，90后帶薪拉屎，00后不服就干。

工作時斬釘截鐵，辭職信也寫得言簡意賅，有的以牙還牙。

“辭職原因近期將通過短信的方式通知你，請保持手機暢通”。

面試時結下的梁子在這一刻悉數奉還，有的用表情包直抒胸臆“翅膀硬了”，好像給領導多寫一個字都是浪費。

80后辭職是父母不舒服，90后辭職是身體不舒服，00后辭職是看你不舒服。

有人好像找到了00后的底氣，說他們都是獨生子女經濟普遍不差，也沒有孩子老人需要養活，所以才能這么瀟灑。

我覺得還有另一種解釋和金錢無關，而是他們剛步入社會還沒有學會圓滑，還不想為五斗米折腰。

血在沸騰心是熱的，看不慣就要說，不想做就反抗。

寧愿被說成不聰明，也絕不和潛規則合污，這或許就是少年吧。

02

某官網曾發文怒批00后整頓職場現象，扛著炸藥包進職場的新人名義上是整頓職場，實際上暴露了自己溝通能力、適應能力不足。

這段話很容易讓人聯想到馬云說的996是打工人的福報，他們的立場都是偏向資本家的。

老板天天高呼狼性加班不給加班費，你拒絕，他說你溝通能力不足。

老板帶你出去應酬非要灌你酒，你拒絕，他說你適應能力不足。

996的本質是讓一個人干兩個人的活，然后發1.5倍的薪水，看似得到了高工資其實資本家省得更多。

所謂不能適應不會溝通的指責不就是因為既得利益者制定的規則受到了挑戰了嗎，不就是因為老板們想要的溫順的綿羊群起反抗了嗎？

打工的定義是什么？是雇主花錢買工人的時間為他效力，花多少錢買多少時間。

都是白紙黑字寫著合同上的，但總有貪得無厭的人花一斤的錢卻想買到兩斤的東西。

魯迅說過，浪費別人的時間等于謀財害命，如果按這條標準追責，多少人要判終身監禁。

其實年輕人討厭的從來不是加班，而是加班不給加班費，而是資本家打著成長的旗號讓人免費加班。

年輕人也不是難溝通，更多的是老一輩的人自己沒有換位思考。

你們推崇的酒桌文化，你們強調的論資排輩，你們制定的弱肉強食的規則真的是健康的應該繼承的東西嗎？

上進心每一代都有，這一代的年輕人同樣不缺努力勤奮之輩。

不要每次都把一代人的觀念變化都視為道德滑坡，不要抱陳守舊總是強迫別人來適應你。

996、007、免費加班、工資虛高這些東西它的存在不是因為合理，而是因為有人需要，但這一次，變革就從00后開始。

03

今年4月份蘇州一員工因不滿加班安排被解雇，后該員工將公司告上法庭獲賠20萬。

無獨有偶安徽一家公司天天讓員工加班到十二點，第二天還不許遲到，遲到一次扣一千。

記者進去了解情況，公司老總見面就罵人。

到了派出所許總依舊牛氣沖天，橫豎不肯解釋憑什么扣錢，另一個股東李總上來就讓記者道歉。

節目播出后更多的人反應這家公司不僅拖欠多名員工工資，還有人被扣到倒欠公司幾百塊。

勞動部門介入調查，他們的態度馬上發生了一百八十度反轉。

這樣的事情絕不是個例，每年都有連篇累牘的報道，更多的委屈被咽進肚子里。

每當類似的事情發生時，我們不光要氣憤更要追問，為什么有人敢公然違抗《勞動法》，為什么會有這種風氣。

每年畢業季，大量的應屆畢業生都會碰到招聘工資虛高，實際工作內容和溝通時不符，無限被要求免費加班等情況。

一些人忍了，一些人掀翻了桌子，于是后者便被稱作不聽話的年輕人。

00后整頓職場這個話題，不該只是一些段子集錦，它應該是一個嚴肅的社會話題。

為什么職場需要整頓，為什么只有00后在整頓，許總之流的底氣又從何而來？

反抗是因為受到了壓迫，臟東西不擦會一直存在，說到底這一屆的年輕人只不過是想站著把錢掙了。