導(dǎo)讀“簡歷是求職的敲門磚”一份好的簡歷可以讓HR眼前一亮這樣離你拿到offer也就不遠啦~怎么才能讓簡歷“有話可說？”一份撰寫簡歷的干貨要來啦↓沒有工作經(jīng)驗，簡....

“簡歷是求職的敲門磚”

一份好的簡歷可以讓HR眼前一亮

這樣離你拿到offer也就不遠啦~

怎么才能讓簡歷“有話可說？”

一份撰寫簡歷的干貨

要來啦↓

沒有工作經(jīng)驗，簡歷怎么寫？

01 亮出特長和技能

企業(yè)重視學歷的同時，更重視能力。只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業(yè)的大門了。對于沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡歷上。

02 自我評價突出潛力

對于沒有相關(guān)經(jīng)驗的求職者來說，自我評價很重要。可以寫個人愛好、氣質(zhì)與性格，并著重對自己在學校里學到的東西進行總結(jié)，向HR展示自己的潛力。原則是讓他們對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學習能力。

03 社會實踐經(jīng)歷要真實

社會實踐經(jīng)歷某種意義上也是應(yīng)屆生最真實的“工作經(jīng)歷”，要把在社會實踐學到的東西寫在簡歷上，讓HR看到你的成長。但寫社會實踐經(jīng)歷時一定要以事實為依據(jù)，同時突出自己在社會實踐中培養(yǎng)的團隊組織和協(xié)作能力。

04 根據(jù)招聘信息豐富內(nèi)容

讓你的簡歷抓住HR的眼球，研究招聘廣告、吃透招聘要求很重要。簡歷描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘的要求吻合度越高，越有可能獲得面試。比如，如果在招聘廣告中提到“具有較強的文字寫作能力”，這代表該職位的寫作需求較高，如果能在簡歷中提到自己參與過的文字寫作項目（如有條件可以附上自己的文字作品），在HR心中就會加分。

05 寫實習經(jīng)歷要有針對性

實習經(jīng)歷是應(yīng)屆生能力的體現(xiàn)，簡歷中應(yīng)選取針對應(yīng)聘崗位的相關(guān)實習經(jīng)歷。可以再嵌入一些關(guān)鍵字來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習的經(jīng)歷，可以突出公司名稱。一定要突出個人業(yè)績和成就，并在實習經(jīng)歷末尾寫上個人小結(jié)，這樣才能說服招聘者了解你實習中獲得的能力。

06 個人簡歷長度和厚度

面對堆積如山的簡歷，HR沒有太多時間仔細看一份冗長的簡歷。拋棄復(fù)雜的格式，最簡單的標題加粗提亮，邏輯清楚分段，足以讓HR抓住想要的內(nèi)容。簡歷最好在一頁之內(nèi)搞定，最好不要超過兩頁，也不要在簡歷中附加沒有意義的附件，通常公司郵箱不能接受超過3M的附件。

文字：琦斐

編輯：雅杰