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每天一個職場的小故事(職場小故事一我是一只小蜜蜂)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀( 22)

導(dǎo)讀因?yàn)橐恢睆氖路洚a(chǎn)品的市場培訓(xùn)與服務(wù)的工作,隨著時間的慢慢推移,無論是公司的領(lǐng)導(dǎo)和還是同事,以至是全國各地的代理商甚至是許多消費(fèi)者,如今大家見了面相互打招呼時....

因?yàn)橐恢睆氖路洚a(chǎn)品的市場培訓(xùn)與服務(wù)的工作,隨著時間的慢慢推移,無論是公司的領(lǐng)導(dǎo)和還是同事,以至是全國各地的代理商甚至是許多消費(fèi)者,如今大家見了面相互打招呼時,人們不再喊她趙老師或趙經(jīng)理,都親熱的叫她小蜜蜂。有些人甚至可能還要當(dāng)面哼哼兩聲:小蜜蜂、嗡嗡嗡,飛到花叢中。當(dāng)然,她也會快快樂樂、理所當(dāng)然的樣子,跟著對方節(jié)奏一起哼哼。

但是當(dāng)日歷翻開到她剛進(jìn)公司的時候,卻仿佛又是一番景象和滋味,徘徊在趙老師的心頭。她從衛(wèi)校畢業(yè)以后,因?yàn)闆]能找到她原本希望和心儀的醫(yī)院護(hù)理工作,經(jīng)朋友的介紹,從老家來到了北京,開始進(jìn)入這家蜂產(chǎn)品公司,當(dāng)上了一名銷售專柜的導(dǎo)購。

導(dǎo)購的工作不僅非常的辛苦,而且還特別的單調(diào),每天10個小時,并且只能嚴(yán)格限定在自己的專柜范圍之內(nèi),連個說話聊天的人也沒有。其實(shí)就是旁邊有人,除了顧客以外,公司也不允許她們私聊,更不允許她們坐下來休息。

站了一個月的柜臺,實(shí)在有些堅(jiān)持不住了,于是就想打退場鼓,但是在主管的左勸右哄之下,又勉勉強(qiáng)強(qiáng)答應(yīng)再堅(jiān)持一個月試試。期間在公司組織的一次員工培訓(xùn)現(xiàn)場,她的積極參與和良好的表達(dá)、學(xué)習(xí)能力,給培訓(xùn)老師和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人留下了深刻的印象,覺得她是一個培訓(xùn)老師的好苗子,后來便找機(jī)會把她調(diào)到了培訓(xùn)部當(dāng)助理。

當(dāng)培訓(xùn)助理自然是比做導(dǎo)購輕松和自由了許多,并且還可以全國各地到處跑,無疑是工作、旅游和美食三不誤。因?yàn)樵诠ぷ髦啵砩炭倳才爬蠋煶孕┊?dāng)?shù)氐拿朗常⒂瓮嬉弧蓚€當(dāng)?shù)氐奶厣包c(diǎn)。工作和生活自然是不亦樂乎,在東奔西跑與南來北往中,她就沉浸在跑龍?zhí)椎慕巧镉圃铡⒂卧铡?/p>

原本她也沒有太多的想法和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,更別提有什么職業(yè)野心了,覺得目前的這種狀態(tài)和體驗(yàn),已經(jīng)是非常的好了,就想這樣踏踏實(shí)實(shí)一直做下去,也就心滿意足與心安理得了。只是沒有想到,在一次培訓(xùn)的現(xiàn)場的一個小插曲,讓她十分的難堪甚至是無法下場,還差點(diǎn)讓她把工作都給丟掉了。

那次代理商和當(dāng)?shù)氐睦夏陞f(xié)會,聯(lián)合舉辦了一場蜂產(chǎn)品與健康的知識講座,由于代理商和當(dāng)?shù)乩夏陞f(xié)會,對這場講課都十分重視,于是特別聘請了國家級的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的權(quán)威專家,作為本次講座的主講嘉賓。其實(shí)活動進(jìn)行得都很順利,效果也是非常的好,但是在她最后主持的交流與互動環(huán)節(jié),有兩個問題卻讓她給卡了殼。

第一個問題是,蜜蜂到底有幾條腿?另一個問題就是,蜜蜂怎么就知道哪里有蜜源,并且還都往那個地方飛?也不知道是因?yàn)樘釂柕睦先思遥胝覚C(jī)會展示一下他的專業(yè),還是僅僅因?yàn)樗暮闷妗S捎谠谏吓_主持的時候,為了提升自己的專業(yè)形象,她有意無意抬高了自己的專業(yè)素養(yǎng),而這兩個原本最基本的常識問題,恰恰她都說不清楚。

就在她面紅耳赤的尷尬之際,也不知道是誰起的哄,竟然說他們都是騙子,只是想推銷公司的產(chǎn)品而已,因?yàn)檫B這么簡單的問題,老師竟然都回答不了。好在專家是真專家而非磚家,他接過話筒就是一頓鏗鏘有力的表態(tài),不管誰有任何的蜜蜂專業(yè)方面的問題,如果他回答不出來或回答不好,他愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果。后來也正如專家所言,現(xiàn)場才又慢慢恢復(fù)了平靜。

但是對企業(yè)和代理商造成的負(fù)面影響,也是實(shí)實(shí)在在就擺在那里。后來公司研究決定,準(zhǔn)備將她予以辭退或轉(zhuǎn)崗處理。但在專家的求情和她自己的保證與承諾下,公司同意給她一次機(jī)會,但考察、考核期只有三個月。三個月后,如果專業(yè)考核不達(dá)標(biāo),就自動辭職走人。

沒辦法,為了保住這份心儀和喜歡的工作,她幾乎是在專業(yè)為‘零’的狀態(tài)下,一方面是拼命看書學(xué)習(xí),另外就是不斷請教專家和培訓(xùn)部的其他老師,用她自己的話說,就是準(zhǔn)備貢獻(xiàn)10斤肉,狂補(bǔ)、惡補(bǔ)三個月的專業(yè)知識和鍛煉自己的應(yīng)急、應(yīng)變能力。

后來每當(dāng)回憶起這段經(jīng)歷和體驗(yàn),她都會笑著說,還真的是要感謝這個不太尋常的小插曲,如果沒有那次的逼迫和遭遇,要不大概到了現(xiàn)在,她都不知道和不敢想,自己會在哪條道上摸黑混腳印呢。

故事后面的話:人在職場,只有經(jīng)歷過一些事情抑或者挫折,并能夠勇于面對和積極化解,才有可能重新開始,甚至是促成跨越式的職責(zé)發(fā)展與職業(yè)提升。

每天一個職場的小故事(職場小故事一我是一只小蜜蜂)(1)

每天一個職場的小故事(職場小故事一我是一只小蜜蜂)(2)

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