導讀文|小蝸牛隨著社會的進步，對企業的規范約束，欠員工薪資的情況越來越少。但是對于基層特別是農民工師傅的這些崗，被欠薪事件還時有發生，并且成為一種常態。辛辛苦苦....

• 文|小蝸牛

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隨著社會的進步，對企業的規范約束，欠員工薪資的情況越來越少。但是對于基層特別是農民工師傅的這些崗，被欠薪事件還時有發生，并且成為一種常態。

辛辛苦苦多半年，

本想拿薪去過年。

工資被欠心難受，

全家心愿難兩全。

【一】選代表與老板溝通

當出現薪酬被欠，或有這種跡象的時候，應首先了解老板的現狀。農民工是否跟隨的領導會有人際關系在自己手里，這時候可以通過多方打聽，真實的了解老板付薪水的能力。假設發現苗頭不對，應該做好提前準備。如果設計人員較多，可以選舉代表和老板溝通，也讓老板提前想辦法。

【二】請求當地機構協調

根據以往的經驗來看，大部分老板會積極地采取辦法，哪怕借錢來發工資。部分老板對農民工甜言蜜語又哄又騙，實際上只是一個噱頭，并沒有打算真正的發工資。一旦遇到這種情況，要及時聯絡當地的勞動部門，一般叫做勞動局或勞動所，請求他們給予協助。

【三】采用討薪綠色通道

農民工師傅欠薪事件多有發生，因此相關部門，為了確保廣大農民工的利益，開通了綠色通道，在中國法制網相關系統中，有綠色通道，大家可以積極地響應這種措施。通過手機就可以登入到系統中，進行申訴舉報等等。有些事件可能沒那么容易，要有足夠的耐心。

【四】集體聘請好的律師

如果涉及的薪酬數量較大，拖得時間較長，建議不要一個人孤立作戰，而要協同其他工友一起進行最后的維權。將大家召集在一起，集體聘請一位律師打官司。這就等同于借助法律渠道去起訴當事人，這種效果是最好的。有些律師會免費為農民工師傅打官司，有些律師會收一定的費用，但整體來說不會太多。

【HR視角】

欠薪違法！同樣，采取違法的方式討薪，一樣是違法！蝸牛君呼吁，大家理性討薪，過個好年。

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