導(dǎo)讀不論你的地位高低，財富的多少，人們能夠享受的每一天都是24小時。我們都用就餐和休息以外的很長的時間來進(jìn)行自己的本職工作。為了升職加薪，更多的時間被耗費在作里....

不論你的地位高低，財富的多少，人們能夠享受的每一天都是24小時。我們都用就餐和休息以外的很長的時間來進(jìn)行自己的本職工作。為了升職加薪，更多的時間被耗費在作里。辦公室人士的24小時可以這樣詮釋：睡覺，8小時；吃飯，2小時；交通，2小時；工作，12小時……當(dāng)職業(yè)人士每天用12個小時在工作上拼殺的時候，辦公室也就成了生活的重中之重。我們的心境自然要受到這種重壓。為了更愉快地工作和生活，就應(yīng)該調(diào)適心境，以最好的狀態(tài)激發(fā)自身的優(yōu)勢獲得工作上的最佳業(yè)績。

在工作中保持一顆求知的好奇心，不僅能收獲知識，同時也能幫助緩解壓力，在好奇心的陪伴下，體會工作的樂趣。某外資企業(yè)資深人事經(jīng)理表示：我們在選擇一位員工時，不僅僅注重他的文憑和能力，更在乎他本身所具有的一些特質(zhì)。因此，通常我們會在面試過程中設(shè)置一些開放性考題，以考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力以及探究行為。徐經(jīng)理同時表示，之所以將好奇心作為考核標(biāo)準(zhǔn)的一部分，是因為好奇心會引領(lǐng)他們發(fā)現(xiàn)新的商機，同時也會感染其周邊的同事，全身心地投入工作。

用享受的心境去適應(yīng)爭斗的職場環(huán)境。身在職場的所有職業(yè)人士，無法逃避辦公室的矛盾環(huán)境。因為人類一開始至今的勞動都無法脫離集體的協(xié)作和斗爭。在職場中有爭斗行為是正常，沒有這種活動才奇怪。如果你閉上眼睛漠視辦公室矛盾的存在，你遲早還會被卷入其中，要是有所準(zhǔn)備，才不會擾亂自己的心境，甚至影響了白己的職業(yè)前程。例如在職場中我們或許以自我為中心，同看似很正常的人們工作在一起，試圖要完成什么的時候，那么就會不可避免的產(chǎn)生勾心斗角的行為

用享受的心境去適應(yīng)爭斗的職場環(huán)境。身在職場的所有職業(yè)人士，無法逃避辦公室的矛盾環(huán)境。因為人類一開始至今的勞動都無法脫離集體的協(xié)作和斗爭。在職場中有爭斗行為是正常，沒有這種活動才奇怪。如果你閉上眼睛漠視辦公室矛盾的存在，你遲早還會被卷入其中，要是有所準(zhǔn)備，才不會擾亂自己的心境，甚至影響了白己的業(yè)前程。例如在職場中我們或許以自我為中心，同看似很正常的人們工作在一起，試圖要完成什么的時候，那么就會不可避免的產(chǎn)生勾心斗角的行為

融入職場，別把自已看得太高雅。在職場上，我們有人認(rèn)為職場角斗有失文明，有違我們高尚的原則。過分風(fēng)高亮節(jié)，雖然值得敬佩，但這對我們的事業(yè)進(jìn)展是肯定有限制的。我們的忠告是，千萬不要把自己弄得超然脫俗，而要在職場里時刻提醒自已，清醒地融入自己的職場圈圈。

那么從現(xiàn)在開始要調(diào)整好我們的心態(tài)，我們就可以有風(fēng)骨有格調(diào)地把職場角斗經(jīng)營成一個優(yōu)雅的藝術(shù)；可以讓我們足夠愉快地生活在職場里，生活在自己得意的職業(yè)境地中。

版權(quán)聲明：圖文無關(guān)，轉(zhuǎn)載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將及時更正、刪除，謝謝。