發(fā)布時(shí)間:2024-01-24閱讀(11)
極目新聞?dòng)浾?狄鑫
“培訓(xùn)協(xié)議上白紙黑字寫(xiě)著‘包就業(yè)’,畢業(yè)后‘首薪不低于6000元’,學(xué)完就變了,只是幫著包裝簡(jiǎn)歷,沒(méi)有推薦一個(gè)工作!”9月21日,武漢市民李女士向極目新聞熱線(027-86777777)反映:自己花了近2萬(wàn)塊給孩子報(bào)名IT培訓(xùn),但從3月份結(jié)業(yè)至今,機(jī)構(gòu)未兌現(xiàn)推薦工作的承諾,如今想要退費(fèi)卻遭拒。
家長(zhǎng):沖著“包教包會(huì)包就業(yè)”才報(bào)名
李女士介紹,參加培訓(xùn)的是她的兒子小王(化姓),今年28歲,中專畢業(yè),之前一直從事銷售工作。因?qū)W歷不高,小王晉升空間有限,收入一直不算理想,于是萌生了通過(guò)技能培訓(xùn),提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的想法。
去年,小王在網(wǎng)上多個(gè)媒體平臺(tái)關(guān)注到一家名叫源碼時(shí)代IT培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),被其“保障就業(yè)”“入學(xué)即簽訂就業(yè)協(xié)議”“學(xué)成即高薪”“起步均薪高達(dá)9008.7元”等宣傳語(yǔ)吸引。去年6月,小王實(shí)地考察后,決定報(bào)名參加培訓(xùn)。



培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線上線下的宣傳標(biāo)語(yǔ)
李女士介紹,當(dāng)初咨詢時(shí),工作人員介紹,課程學(xué)習(xí)共6個(gè)月,最大的亮點(diǎn)就是“包教包會(huì)包就業(yè)”。雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議上也注明了:“甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須在畢業(yè)的3個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)安排,甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))為乙方(學(xué)員)推薦的工作,其畢業(yè)首薪不低于6000元。”“甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)推薦就業(yè)或者初期薪資不達(dá)標(biāo),甲方為乙方提供一次面得重讀或者插板復(fù)讀的機(jī)會(huì)……重讀后仍未能推薦就業(yè),全額退款。”于是,小王支付了19260元,報(bào)名該機(jī)構(gòu)的Java精英班就業(yè)課程培訓(xùn)。


小王與機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議
今年3月,小王順利結(jié)業(yè),但找工作的事卻始終不順。“學(xué)完之后就變成了自己找工作,憑運(yùn)氣。別人學(xué)歷本來(lái)就高,大專、本科還有研究生,再加上技能強(qiáng)就很容易找工作。”李女士說(shuō),半年來(lái)兒子找工作四處碰壁,心灰意冷,整個(gè)人變得越來(lái)越沉默寡言。于是李女士決定找機(jī)構(gòu)協(xié)商退費(fèi),但機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人卻以未達(dá)到退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為由,拒絕了李女士的要求。

小王繳費(fèi)的收據(jù)
機(jī)構(gòu):可以提供重修機(jī)會(huì),但不支持退款
9月22日下午,極目新聞?dòng)浾邅?lái)到該機(jī)構(gòu)所在的東湖高新區(qū)長(zhǎng)城科技園,機(jī)構(gòu)外圍的墻面上張貼著多張“就業(yè)喜報(bào)”,以展示該機(jī)構(gòu)學(xué)員的就業(yè)去向、就業(yè)薪資等情況。記者注意到,每張海報(bào)都特別注明了學(xué)員的平均薪資數(shù)額,均在8000元以上。
對(duì)于小王的情況,該機(jī)構(gòu)學(xué)工部主管方老師解釋稱,之所以不予退款,是因?yàn)榻Y(jié)業(yè)后允許學(xué)員自行找工作單位,如果自己找不到工作,再由公司來(lái)安排。而小王結(jié)業(yè)后找到了工作且有《新員工錄用通知單》,故不符合退款標(biāo)準(zhǔn)。隨后,方老師向記者展示了小王的錄取通知單,上面顯示,小王被一家科技公司研發(fā)部錄用為Java開(kāi)發(fā)工程師,轉(zhuǎn)正薪資為7500元/月,2022年3月28日?qǐng)?bào)到。
李女士表示,結(jié)業(yè)后機(jī)構(gòu)雖沒(méi)有推薦工作,但兒子的簡(jiǎn)歷對(duì)方一直在幫忙修改、包裝。“明明什么工作經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有,他們包裝成在深圳上班了兩年,還有其他一些經(jīng)歷也全是虛構(gòu)的,面試錄用了沒(méi)兩天就被公司勸退。回來(lái)機(jī)構(gòu)就說(shuō)簡(jiǎn)歷沒(méi)寫(xiě)好,又重新包裝,反正從今年3月份畢業(yè)一直到現(xiàn)在,他們是沒(méi)有推薦一個(gè)工作。”李女士說(shuō)。
對(duì)此,方老師稱,確實(shí)有把相關(guān)工作經(jīng)歷借鑒給小王來(lái)仿造,“這些工作事項(xiàng)都是他本人掌握了的,簡(jiǎn)歷上只是冠上了工作單位。至于小王被勸退是因?yàn)樵诠ぷ髦杏形冯y情緒。”方老師稱,小王拿到了錄用通知的那一刻,相當(dāng)于已經(jīng)履行了合同內(nèi)容,但考慮到母子二人多次上門溝通,于是按照小王的意愿安排他線上重修,還組建了線上團(tuán)隊(duì)為其服務(wù)。但小王覺(jué)得時(shí)間間隔太久,知識(shí)遺忘得差不多了,最終沒(méi)能通過(guò)結(jié)業(yè)考試。
對(duì)于李女士的退費(fèi)要求,機(jī)構(gòu)方面表示,小王應(yīng)該端正學(xué)習(xí)態(tài)度,機(jī)構(gòu)可以提供機(jī)會(huì)讓小王免費(fèi)線下重新學(xué)習(xí),如果結(jié)業(yè)后還是找不到工作,則可以全額退費(fèi)給李女士。
律師:謹(jǐn)防培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位惡意串通
通過(guò)技能培訓(xùn)提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而找到一份滿意的工作,是很多初入職場(chǎng)的年輕人所期待的,不少年輕人有著和小王相似的選擇。究竟這種打著“保障就業(yè)”旗號(hào)的技能培訓(xùn)靠譜嗎?雙方簽訂的協(xié)議是否有效呢?記者咨詢了律師。
湖北維力律師事務(wù)所副主任吳勝利律師表示,《民法典》第四百六十五條規(guī)定:“依法成立的合同,受法律保護(hù)”;第五百零九條規(guī)定:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。小王與源碼時(shí)代IT培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)簽訂的《就業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議》依法成立,無(wú)法律規(guī)定的無(wú)效情形。因此,源碼時(shí)代IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該全面履行合同義務(wù)。
吳律師強(qiáng)調(diào),《民法典》第一百四十三條規(guī)定:“具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗”。如果源碼時(shí)代IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給小王進(jìn)行就業(yè)包裝時(shí),弄虛作假,違反前述“意思表示真實(shí)”“違反公序良俗”,則是無(wú)效地履行合同行為。小王有權(quán)根據(jù)合同,要求源碼時(shí)代IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繼續(xù)按照客觀真實(shí)的情況,推薦就業(yè)。
吳律師提醒,行政機(jī)關(guān)在行政執(zhí)法實(shí)踐中,發(fā)現(xiàn)有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)故意提供虛假資料包裝學(xué)員,與第三方用人單位惡意串通,讓該單位錄用培訓(xùn)學(xué)員,以造成“包就業(yè)”假象,再由第三方用人單位以學(xué)員提供虛假資料為由辭退學(xué)員。學(xué)員及家長(zhǎng)要擦亮眼睛,仔細(xì)甄別,以免上當(dāng)受騙。
此外,根據(jù)《廣告法》第二十四條規(guī)定,教育、培訓(xùn)廣告不得對(duì)升學(xué)、通過(guò)考試、獲得學(xué)位學(xué)歷或者合格證書(shū),或者對(duì)教育、培訓(xùn)的效果作出明示或者暗示的保證性承諾;第二十八條規(guī)定,廣告中與商品或者服務(wù)有關(guān)的允諾等信息與實(shí)際情況不符,誤導(dǎo)消費(fèi)者,對(duì)購(gòu)買行為有實(shí)質(zhì)性影響的,構(gòu)成虛假?gòu)V告。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在廣告中,以虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi),消費(fèi)者有權(quán)要求其賠償損失。
(來(lái)源:極目新聞)
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