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高層管理者所面臨的決策(一年換三次高管)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(14)

導讀來源:中國商報中國商網(wǎng)唐硯/攝有消息稱,美國快時尚品牌GAP日前宣布,任命AlegraO‘Hare為高級副總裁兼首席營銷官,以幫助品牌扭轉(zhuǎn)業(yè)績不斷下滑態(tài)勢。....

來源:中國商報

高層管理者所面臨的決策(一年換三次高管)(1)

中國商網(wǎng) 唐硯/攝

有消息稱,美國快時尚品牌GAP日前宣布,任命Alegra O‘Hare為高級副總裁兼首席營銷官,以幫助品牌扭轉(zhuǎn)業(yè)績不斷下滑態(tài)勢。有意思的是,這是GAP自去年2月以來,一年內(nèi)第三次更換高層管理人員。頻換高管背后有何難言之隱?

據(jù)悉,此次聘任的Alegra O’Hare曾擔任adidas Originals的全球傳播副總裁。此前,2018年6月,GAP集團宣布任命Neil Fiske為其GAP品牌的總裁兼首席執(zhí)行官,原總裁兼CEO Jeff Kirwan因為未能帶領品牌業(yè)績恢復增長在2018年2月離職。一位業(yè)內(nèi)專家告訴中國商報記者,GAP頻繁更換高管主要是因為業(yè)績下滑,但業(yè)績下滑的主要原因卻不在于高管個人。

從GAP在中國市場的發(fā)展來說,業(yè)績下滑似乎是必然事件。記者隨機采訪了多位在GAP門店購物的消費者,大多數(shù)消費者表示自己并不是GAP的忠實粉絲,來店購物只是選擇基本款式的衣物,購買時也要和其他快時尚品牌對比價格、質(zhì)量等。還有不少消費者表示,GAP與前幾年相比,衣服款式并無太多變化,缺少時尚元素。

不可否認,基本款也有市場,但對于GAP而言,并沒能做出彩。實際上,優(yōu)衣庫的定位也是以基本款為主,但是優(yōu)衣庫在新面料的研發(fā)上投入了大量資金,搖粒絨、輕羽絨等附有技術含量的面料吸引了大量顧客買單。反觀GAP,不管是從設計上還是面料研發(fā)上都顯得平淡無奇。由此可見,GAP的業(yè)績下滑,產(chǎn)品才是核心問題。

GAP集團最新財報數(shù)據(jù)顯示,截至2018年11月3日的第三季度,集團銷售額同比增長6.5%至40.89億美元,凈利潤同比增長16%至2.66億美元。作為主品牌的GAP銷售額同比下跌7%,其第一季度、第二季度的同店銷售均出現(xiàn)了4%的降幅。再加上,2017財年,GAP品牌全年銷售額為53.18億美元,同比減少了2.5%。

而門店的數(shù)量也隨著業(yè)績的下滑不斷縮減。2015年一季度,GAP宣布關閉北美的175家店鋪,2016年關閉了140家,2017年中國大陸關到只剩130家店鋪。今年1月20日,GAP紐約第五大道旗艦店正式關閉,該店營業(yè)時間已有20年之久。

其實,GAP也有輝煌時期。公司發(fā)展初期,產(chǎn)品定位為簡單、休閑、易搭配、性價比高,曾一度受到美國本土消費者的追捧。此后,GAP推出了童裝產(chǎn)品線,收購了相對高端的品牌Banana Republic,推出了更加低廉的品牌Old Navy,產(chǎn)品矩陣豐富。進入亞洲市場時也是意氣風發(fā)。

十分惋惜的是,GAP故步自封不能緊隨時代變化、把握潮流。盡管采取關店、更換CEO等措施也沒能使其業(yè)績有所回升,反而被國際評級機構惠譽將其信用評級從BB 降至垃圾級別BBB-,這無疑是雪上加霜。在進入中國市場的第七個年頭,面對產(chǎn)品銷售下降,競爭壓力增大的現(xiàn)狀,GAP想要繼續(xù)有所作為,順應變化、關注自身產(chǎn)品刻不容緩。(記者 王玥)

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