如今對于很多從業(yè)者來說，其實在進(jìn)入社會工作之后都會發(fā)現(xiàn)身心經(jīng)歷根本就不如那些同事和年輕人，尤其是一些大學(xué)生能夠在進(jìn)入工作崗位之后，通過活力通過熱情去應(yīng)對更多的風(fēng)險，但是中年人在選擇工作的時候其實都會面臨不小的壓力，如果大家沒有清晰的思路，就會發(fā)現(xiàn)在工作崗位中非常迷茫。

不久前便看到有位90后研究生小李吐槽到：他和老婆現(xiàn)在都在體制內(nèi)，當(dāng)公務(wù)員工作了5年的時間，現(xiàn)在兩個人的收入旗鼓相當(dāng)，每個人都是拿近4000到5000的收入。

不過在和同學(xué)對比工資和工作的時候，其實他發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)能夠再進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司或者金融公司獲得非常高的年薪，現(xiàn)在有位同學(xué)竟然拿到了30萬的收入，所以他也是非常羨慕，總覺得自己在體制內(nèi)工作雖然非常穩(wěn)定，但是卻越做越?jīng)]有出息，越做越迷茫和慌張。

不過有網(wǎng)友看到這位研究生的經(jīng)歷之后，其實也是紛紛建議，其實在進(jìn)入體制內(nèi)工作之后，就是看重的工作的發(fā)展性，希望自己能夠有這樣一份鐵飯碗，希望能夠在未來10年20年能夠有慎重的考慮，但是那些在大公司工作多年的員工確實工資很高，但是還是需要單純靠能力靠體力去賺錢，最后到了一定的歲數(shù)可能就會有一定的失業(yè)風(fēng)險。

在筆者看來：其實大多數(shù)員工在選擇工作的時候，其實都希望自己能夠不會面臨失業(yè)風(fēng)險，不會被裁員，而大家在選擇職業(yè)崗位時也都考慮了未來的前途和穩(wěn)定。

如果員工在進(jìn)入社會工作之后，總是長時間加班，總是對身心健康有非常大的影響，其實很多員工也會三思而后行，希望自己能夠做一些穩(wěn)定的工作，在調(diào)查時間看到有很多在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的員工，他們也是擔(dān)心把自己身體熬壞，于是便選擇進(jìn)入體制內(nèi)當(dāng)公務(wù)員對于他們來說確實精力不如年輕人。選擇在體制內(nèi)工作，或許能夠幫助他們有更加穩(wěn)定的發(fā)展。

還有不少中年人，到了一定的階段和歲數(shù)，便會因為各種各樣的問題面臨在就業(yè)的困難，為了迅速找到工作崗位，其實這些從業(yè)者也只能去找到一份工資比較低的崗位，但是大家在選擇工作崗位時，其實就會非常羨慕那些能夠在體制內(nèi)工作多年的公務(wù)員。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！