導讀導語：由于社會因素影響很多中小型單位倒閉，大公司也開始裁員，私企員工憂心忡忡，為了獲得更加穩定的生活很多畢業生把目光投向了考公。公務員工資雖然不高但有法定節....

導語：由于社會因素影響很多中小型單位倒閉，大公司也開始裁員，私企員工憂心忡忡，為了獲得更加穩定的生活很多畢業生把目光投向了考公。公務員工資雖然不高但有法定節假日，只要不觸犯底線完全可以安穩做到退休。

為了緩解人口老齡化所帶來的社會問題，國家出臺了延遲退休政策，政策出來之后有人歡喜有人愁。有的行業工作強度大，上了一定年齡后很難繼續勝任，員工自然希望能夠提前退休，比如焊工、電工這類行業。

公務員工作比較清閑，很多員工不愿意過早回家養老，但我國需要招聘更多的年輕公務員來建設國家，他們頭腦靈活，知識儲備量高。老公務員應該多為國家著想，盡早退休也是對國家做貢獻。公務員退休后可以拿到高額退休金，而且還有其他福利。

公務員可提前退休？且還能在“退居二線”后，沒實權一樣領高工資

公務員在職滿一定年限之后便可以主動退休，國家規定一般為二十到三十年。假如大學生21歲入職，51歲前后便能回家養老，享受悠閑的退休生活，這樣的待遇是其他單位所沒有的。國家公職人員向來是香餑餑，他們不必受到用人單位的壓榨。如今年輕人的身心非常疲憊，每個人都希望盡早退休享受安穩生活，考公務員則是最佳選擇。

有的公務員大器晚成，離退休之前會得到提拔，當然這只是鳳毛麟角，多數公務員一輩子也未能升職，他們拿著死工資過著安穩的日子。到了一定年齡公務員兒身體各項機能也會下降，有的公務員還有了孫子和外孫，他們的兒女也希望老人能夠盡快退休幫自己照看孩子。

任何工作都需要付出艱辛，公務員每天在待辦公室做著枯燥的工作，由于長期坐著辦公腰部也會出現問題，能夠提前回家養老是很多公務員所期盼的。

有的公務員職位比較高，他們所負責的工做比較重要，但是到了一定年齡干工作力不從心，此時他們可以選擇卸下一部分重擔做一些更輕松的工作。有的離休老干部不需要每天按時按點上班，只要在規定的時間內完成自己的任務即可，這他們可以有大把的時間享受生活，甚至可以做一些副業。

這類公務員一般為國家做出過突出貢獻，他們享受這樣的待遇是理所應當。目前國家對公務員十分重視，體制內也開始實行人性化管理，如果公務員在崗位上工作成績突出自然會享受到相應的獎勵。

為了避免公務員貪污腐敗，領導班子也會定期更換，有的公務員雖然還在職卻失去了實權。對于公務員來說獲得一個安穩的晚年生活是最重要的，人到了一定年齡之后對于權利也不會過分執著，本本分分站好最后一班崗是他們的使命。

很多公務員還沒有正式退休就已經提前享受到了自在的生活，這一點令眾多私企員工羨慕不已。近年來大學生考公的熱情也越來越大，大學生寧愿放棄一線城市的高薪工作到小縣城考公。

公務員退休之后完全不用為了溫飽而發愁，雖然拿到的工資沒有在職高但依然比其他行業豐厚。有的公務員退休之后拿著退休金到處旅游，日子過得非常滋潤。公務員的子女一般也非常有出息，他們不會拖累老人。

國家公務員的退休金和當地的經濟水平以及具體崗位有關系，一線城市公務員的退休金自然會更高，畢竟當地的稅收遠遠超過了三四線城市。北上廣深等大城市個別公務員可以拿到接近萬元的退休工資，其他地區普遍只有3000到4000元。

有的公務員已經沒有了實權但是他們所拿到的工資和之前一樣，福利待遇也不會有變化。

大多數公務員希望能夠提前回家養老，畢竟他們升職的希望非常小。有一類公務員身體素質比較差，繼續工作會引發其他的慢性病。領導也會考慮到公務員的實際情況，絕對不會強迫他們繼續在職。

無論是工資還是福利待遇體制內都比其他單位要好，但公務員上岸難度比較大，需要學生有一定的學歷和知識儲備。筆者認為學生有條件最好能夠繼續讀研究生或者博士，這樣入職公務員也更加容易。

目前我國的就業形勢非常嚴峻，大學生選擇考公務員是大勢所趨。另外體制內也需要更換新鮮血液，年輕人一定要抓住機會盡快上岸。