大家好，我是灰橙君在職場(chǎng)中我們離不開向別人請(qǐng)教今天我們聊聊請(qǐng)教別人問題這事吧，我來為大家講解一下關(guān)于如何看待職場(chǎng)說話技巧?跟著小編一起來看一看吧!

如何看待職場(chǎng)說話技巧

大家好，我是灰橙君。在職場(chǎng)中我們離不開向別人請(qǐng)教。今天我們聊聊請(qǐng)教別人問題這事吧。

1. 沒有人有義務(wù)幫你解決問題。

   大家工作都很忙，誰(shuí)手頭沒有點(diǎn)事折騰（不然一天工作怎么過）。沒有人有義務(wù)教你本事，幫你解決問題。幫了你可能耽誤了自己的工作，也不一定得到什么好處。所以說請(qǐng)教別人問題，第一原則必須是禮貌。禮多人不怪，多說幾句好話是必要的。但是同時(shí)也要避免禮貌過了頭。職位不同級(jí)別不同，請(qǐng)教對(duì)象個(gè)性差異會(huì)很大，問別人之前最好對(duì)請(qǐng)教對(duì)象有初步的了解。第二原則就是讓別人看到你的價(jià)值。可能你現(xiàn)在只是個(gè)小白，但是你有潛力。可能你這方面需要請(qǐng)教別人，但是你另一方面可能擁有別人需要的知識(shí)或者資源。至于如何塑造、表現(xiàn)自己的價(jià)值。灰橙君以后會(huì)開立專題繼續(xù)講述。

2. 不要讓別人懷疑你的智商。

   有些疑問，可能百度一下你就知道了。如果能夠百度馬上知道答案的事情都去請(qǐng)教同事，很難讓人不懷疑你的基本工作素養(yǎng)。有些問題，可能你需要向別人請(qǐng)教，并且急切知道答案。凡是緊急情形，更要穩(wěn)住（我們能贏），問題從你口中出來之后，花點(diǎn)時(shí)間整理清楚邏輯。答案你雖然不知道，但是問題是什么你要十分明了。

3. 都是為了工作，何必臉紅。

   曾經(jīng)灰橙君也是一個(gè)憨實(shí)羞澀的小伙，在請(qǐng)教別人問題之前，自己內(nèi)心總會(huì)糾結(jié)一番。直接請(qǐng)教，別人是否覺得唐突？大家看上去都很忙，好像都沒時(shí)間搭理我？同事會(huì)不會(huì)覺得我能力不行？不快搞掂，領(lǐng)導(dǎo)等下過來讓我交差怎么辦？結(jié)果內(nèi)心戲太多，在自己體內(nèi)磨損太多時(shí)間精力。對(duì)于也有同樣困擾的小伙伴，我們繼續(xù)把戲演下去吧！不過這次是要把內(nèi)心戲演出來。這種方法灰橙君稱為人生導(dǎo)演法，我們把自己想象成一個(gè)理想形態(tài)，對(duì)人不卑不亢，對(duì)事處變不驚，宛然一領(lǐng)導(dǎo)、主席、總經(jīng)理。我們問的問題是拯救公司（改變世界），是否唐突已經(jīng)無關(guān)緊要。別人可能認(rèn)為簡(jiǎn)單，那也是他們想得不夠深入。我們盡管去問到底吧。

4. 要有意識(shí)地建立自己的智囊團(tuán)。

   從現(xiàn)在起，鎖定你工作上下游的關(guān)鍵人物，維持好跟他們的關(guān)系。節(jié)日問候、請(qǐng)吃飯、送禮這些必備的環(huán)節(jié)都要在工作8小時(shí)以外安排好。還有，需要跟這些關(guān)鍵人物創(chuàng)建生活景外的聯(lián)系，比如周末一起爬個(gè)山、打個(gè)高爾夫、參加個(gè)讀書會(huì)等等，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)工作關(guān)系的加成。至于如何請(qǐng)吃飯、送禮、建立生活場(chǎng)景聯(lián)系。以后灰橙君會(huì)一一專題講述，大家繼續(xù)關(guān)注吧。