導(dǎo)讀當(dāng)00后開始叫囂著整頓職場，90后正在渡劫，正在巨嬰和早衰之間瘋狂搖擺，在超高房價和成家立業(yè)雙重打壓的夾縫中求生。我一直堅信，20—30歲是人生最辛苦的一個....

當(dāng)00后開始叫囂著整頓職場，90后正在渡劫，正在巨嬰和早衰之間瘋狂搖擺，在超高房價和成家立業(yè)雙重打壓的夾縫中求生。我一直堅信，20—30歲是人生最辛苦的一個階段，就業(yè)、結(jié)婚、育兒等等現(xiàn)實(shí)的問題基本都發(fā)生在這十年間。

90后要么依靠大家庭的扶持，成為一個大型baby；要么自立自強(qiáng)，為工作和生活疲于奔命，未老心先衰。

特別是這幾年疫情反復(fù)無常，消費(fèi)降級，大廠都在瘋狂裁員，工作難找，現(xiàn)有的條件并不能給90后提供半點(diǎn)安全感，世紀(jì)初的那句“世界那么大，我想去看看”，點(diǎn)燃了多少人的裸辭之旅，沖動辭職甚至都不再需要什么堂而皇之的理由了，一句“干不下去了”就能輕松說服自己。

作為一名95后，我也正處于一個非常尷尬的年紀(jì)，高不成低不就，會不會垮我不知道，但是這十個沖動辭職的理由，我真的很難不認(rèn)同！

理由一：

當(dāng)然是身體原因了

胃不好，餅太大，吃不下。

腰不好，鍋太沉，背不動。

理由二：

工資養(yǎng)不活我自己，學(xué)不到東西，并且凳子不舒服。

理由三：

錢少事多離家遠(yuǎn)，位卑權(quán)輕責(zé)任重。

理由四：

加班到凌晨是理所當(dāng)然的事，容易猝死。

理由五：

公司沒有油水，還變得越來越油氣。

理由六：

身軀太小，填不滿領(lǐng)導(dǎo)的腦洞。

思維太慢，跟不上公司的火車。

理由七：

公司要垮了，只有老板看不出來。

理由八：

工作壓力大，脫發(fā)。

理由九：

周末單休。

我可以接受你不愛我，

但我真的不接受周末單休。

理由十：

別的沒啥，就是翅膀硬了。

千奇百怪看似好笑的辭職理由背后，其實(shí)更多還是現(xiàn)實(shí)問題的折射。

公司不要光畫大餅談奉獻(xiàn)，工作的初衷就是為了賺錢養(yǎng)家糊口，領(lǐng)導(dǎo)層只會一味的畫大餅自然留不住人。除此之外，事業(yè)的成功是很重要的，但是健康才應(yīng)該放在第一位，前幾天杭州22歲女生連續(xù)熬夜加班猝死的新聞頻頻刷屏，正值風(fēng)華正茂的22歲，卻永遠(yuǎn)倒在了工作崗位上，真的非常令人心痛。

拒絕工作和生活沒有邊界感，現(xiàn)在越來越多年輕人找工作看中雙休和是否加班這兩個條件，工作和生活一定要保持距離，無止境的加班只是消耗自己，誰都不想下班之后還要收到工作信息的轟炸。周一到周五是努力工作的日子，雙休的周末才是贖回靈魂的日子，雙休真的太重要了。

主持人尤志東說過：不要再說90后心術(shù)不定很難搞了，90后其實(shí)非常好搞，只要你不瞎搞。

90年職場人年輕有激情，經(jīng)歷過社會的毒打，所以更抗壓。我始終相信，90后絕對不是垮掉的一代，他們瘋狂又理性，無所畏懼又無所顧忌，我們清楚知道自己想要什么，不想要什么，理想主義和現(xiàn)實(shí)的激烈碰撞，真的很難不沖動辭職。

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