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韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)

發布時間:2024-01-24閱讀(9)

導讀在之前的文章中,作者和大家聊了各國經濟發展和工資水平的問題,例如日本、越南、韓國等等。不得不說,韓國公務員招考的競爭激烈程度,應該是最激烈的國家之一,出現了....

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(1)

在之前的文章中,作者和大家聊了各國經濟發展和工資水平的問題,例如日本、越南、韓國等等。不得不說,韓國公務員招考的競爭激烈程度,應該是最激烈的國家之一,出現了幾千人競爭一個崗位的情況。很多韓國大學生畢業以后,專門復習準備考公務員。那么,韓國公務員每月到底有多少工資呢?今天,我們就聊聊這個問題。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(2)

首先,我們聊聊韓國的基本情況。韓國是東北亞國家,也是當年的亞洲四小龍之一。韓國總人口5200多萬,略高于我國的廣西壯族自治區。其中,1000多萬人口都生活在韓國首爾,首爾市是韓國的首都,也是韓國最大的城市。韓國2021年的GDP總量為1.79萬億美元,低于我國的江蘇省、廣東省。但是,在人均GDP方面占據優勢。

韓國原本是李氏朝鮮政權的一部分,眾所周知,李氏朝鮮與中原王朝的關系非常好,從文化、服飾、建筑、科舉等各個方面,學習中原王朝。與此同時,也是中原王朝的三大核心藩屬國之一。但是在19時候后期,西方列強對宗主國清朝發動了一系列的戰爭,清朝一敗再敗,已經無力繼續維持自己的宗藩體系。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(3)

同一階段,與清朝隔海對望的日本,通過明治維新之后,歷經30多年時間迅速崛起。1894年,日本擊敗了清朝,李氏朝鮮成為了日本的勢力范圍。后來,日本干脆直接吞并了朝鮮半島。在日本統治時期,把朝鮮半島北部劃定為工業區,南部劃定為農業區。由于這一差異,直到20世紀60年代之前,半島北方的經濟實力,仍然明顯高于南方。

1945年,日本戰敗以后,在各方面的因素之下,韓國在半島南部建立。起初,韓國的經濟并不起眼。到了60年代,這一情況發生了很大的變化。1962年,美國大規模介入越南戰爭。美國的戰略重心在歐洲,與蘇聯對抗。因此,需要其他國家在東南亞助戰。在這一階段,韓國積極派兵協助美國。當然,韓國在這場戰爭中,獲得了很多好處。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(4)

首先,美國的大部門軍事訂單都是在韓國生產的,大大促進了韓國的生產業,并且擴大了韓國的工業規模。第二,韓國獲得了大量的美元貸款。在第三次科技革命的風口上,韓國緊緊把握住了機會。到了80年代,韓國經濟持續發展,成為了亞洲四小龍之一,被稱之為“漢江奇跡。”不過,隨著經濟持續發展,韓國內部也出現了各方面的問題。

為了更好的工資收入、待遇和福利,韓國年輕人報考公務員的熱情,堪稱世界上最積極的國家之一。按照韓國一些統計機構的數據,韓國107萬名待就業青年中,有44萬人在準備公務員考試。有的人每天學習10小時左右,備考時間長達24.3個月。因此,出現了“準備三年是必修,準備五年是基本,準備七年是選修”的說法。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(5)

例如2017年,韓國首都首爾招考41名7級公務員,結果,總計有11071人報考,考生們的內卷非常嚴重。在韓國首爾的一條繁華街道上,匯集了各種考試補習班,多達1000多家。其中,相當一部分都是針對公務員考試的。一個問題出現了,韓國公務員一個月的工資,到底有多少錢?引得年輕人們趨之若鶩。

2019年,韓國公務員的平均年薪為6320萬韓元,折合32.7萬人民幣。按照韓國的統計標準,每月收入200萬韓元到400萬韓元的群體,占了韓國上班族的絕大多數份額。換而言之,韓國公務員群體的平均工資,比韓國普通上班族們,大約高了三分之一。韓國的公務員工資標準非常復雜,大大小小分為了200多個不同的標準。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(6)

韓國公務員分為了9個等級,從1級、2級、3級到9級,1級最高(國家級公務員),9級最低(基層普通公務員)。每個級別根本地區經濟情況、具體崗位的不同,又分為了30多個不同的工資標準。言而總之,級別不同、崗位不同、城市不同,工資也會存在很大的差異。例如韓國1級公務員的工資,也分為了多個不同的標準和范圍,年薪分別是:2.2479億韓元、1.7427億韓元、1.3184億韓元等等。

折合人民幣大約為116萬、90萬、69萬等等,存在明顯的差距。9級公務員是最基礎的一級,9級公務員的工資分為了31個標準,最低標準每月工資159萬韓元,折合人民幣8240多元。9級公務員的最高標準,每月317萬韓元,折合人民幣1.64萬左右,是最低級的2倍。至于8級、7級公務員,最低標準、最高標準都明顯高于下一級。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(7)

言而總之,韓國基層公務員的工資水平并不是很高,但具有很大的潛力和熬等級的機會。例如從9級公務員熬成了7級公務員,生活水平會有明顯的改善。對于韓國年輕人來說,激烈內卷公務員,并不僅僅為了工資。因為韓國的公務員群體,還有不同的獎金、津貼,例如生育津貼、工作年限獎金、成績獎金等等。合計之后,韓國公務員群體的工資,明顯比普通上班族高一些。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(8)

此外,在工作難度、福利保障等等方面,韓國公務員群體也明顯高于普通上班族。因此,每年韓國的公務員考試,都會有大量的青年人激烈競爭。不僅僅是在韓國,在印度也出現非常類似的情況,尤其是印度北部的各個邦。作者想到了英國喜劇《是,大臣》,感覺很多方面太像了。

韓國公務員報考比例(公務員招考非常激烈)(9)

關于世界各國工資標準和經濟發展的一系列故事,還有很多,作者在以后的文章中,和大家慢慢聊。

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