從2021年以來，國內物價上漲還是比較厲害的，不僅是煤炭、石油、天然氣等價格上漲，還有與百姓生活休戚相關的蔬菜、水果、雞蛋、豬肉等價格也出現了上漲。特別是蔬菜中的菠菜價格從之前的5元多一直漲到了10元以上，而青菜價格也從2-3元漲到了5-6元/斤。雞蛋價格也從去年的4-5元，漲到了現在的6-7元。就連產能過剩的豬肉價格也反彈至12-15元/斤。物價大漲，讓老百姓直呼，快消費不起了。

但令人感到困惑的是，物價出現了大漲趨勢，而職工的工資卻并沒有大漲，有些公司一年也不加一次工資，即使加了也只是象征性的加一二百元，很多三四線城市的職工還拿著2-3000元工資，與過去相比并沒有增加多少。而那些效益不好的企業，為降低成本支出，就開始截員降薪了。現在不要說漲工資，能保住一份工作就算不錯。

先讓我們來了解一下，物價為什么會出現飆漲？主要是以下三個原因：第一，由于受到疫情的影響，美國經濟出現了持續低迷，為此美聯儲開始大放水，去年向市場釋放了3萬億美元的流動性，今年又釋放了1.9萬億美元的資金，這就導致了美元指數的持續貶值，于是與美元掛鉤的國際大宗商品價格大漲，使得我國進口的原材料價格也上漲，輸入性通脹在很大程度上推高了國內的物價水平。

第二，全球央行都在大放水，國內央行也跟隨其后，今年5、6月份為了刺激經濟快速復蘇，擺脫下行的壓力，也開始降準降息，未來還有繼續降準的可能，貨幣政策轉向寬松的結果就只能是通貨膨脹。

此外，本來國內貨幣超發后，大量資金流向房地產，而如今樓市受到調控和經濟下行的影響，房價上漲趨勢得到根本遏制，于是大量停留在房地產市場的資金都流向了商品市場，結果肯定是商品市場的價格上漲。

第三，由于美元指數持續貶值，導致了人民幣匯率一直處于升值狀態之中，美元兌換人民幣從2019年底的1美元兌換7.05元人民幣，一路升值到現在1美元兌換6.40元人民幣，而一旦人民幣匯率形成了升值趨勢，就會引發大量國際游資流入中國，而我國采取的又是結售匯制度，就是進來多少外幣，就要投放相對等的人民幣，而由于基礎貨幣投放過多，國內商品價格隨之大漲。

現在問題來了，既然物價都在上漲，那為什么職工的收入卻沒有大漲呢？這主要有以下幾個方面的原因：

首先，職工的收入高低是與企業的效益好壞有關。有些職工在IT、金融、互聯網企業工作，他們的平均收入就會相對較高，漲工資的概率也會大一些。而如果是在廣大傳統行業工作，那企業效益不好，甚至還出現虧損，就別想漲工資了。而現在多數人從事的是傳統行業，企業效益上不去，當然就很難漲工資了。

再者，工資上漲與經濟所處的周期有關。如果國內經濟表現強勁，各行各業的收益都很不錯，企業當然也會給職工漲工資，而如果國內經濟前景不明朗，企業效益不佳，此時不管物價漲不漲，企業是很難給職工大漲工資的。

最后，工資的上漲還與你所在的部門有關，如果你在一線崗位，工資收入肯定會高一些，漲工資的幅度也會更大，如果是后勤或行政部門，漲工資幅度肯定很小。

現在問題來了，從全國范圍來看，能拿到月薪5000元的職工究竟算不算多？主要從兩方面數據來分析：一組是：2018年我國提高了個稅起征點，從之前的3500元上調至5000元，結果繳納個稅的人只剩下6400萬，就算這些年達到5000元的人越來越多，也不會超過1個億。

另一組數據是：2020年我國城鎮私營企業就業人員平均工資是5.77萬元，平均到每個月就只有4810元，事實上，應該是多數私營企業職工收入要低于平均工資線的。所以，現在月薪超過5000元的人占比并不是很高。