導讀公務員和教師，在很多家長心目中都是“鐵飯碗”職業，不僅待遇高穩定性強，而且說出去也很有面子。一般在大學即將畢業的時候，同學們就開始準備考公務員和教師了。然而....

公務員和教師，在很多家長心目中都是“鐵飯碗”職業，不僅待遇高穩定性強，而且說出去也很有面子。一般在大學即將畢業的時候，同學們就開始準備考公務員和教師了。

然而，公務員和教師雖然性質相似，但總歸是有所區別的，工作10年后，方才明白二者的差別有多大！

工資待遇不在一個檔次

“教師工資不低于公務員”這個口號喊了很多年了，直到去年還在被強調。只有工作10年以上的老教師才明白，教師收入基本是不可能超過當地公務員的。原因就在于公務員的補貼、公積金、年終獎均比教師高一個檔次。

雖說公務員收入比教師高不了太多，但是日積月累下來，差距就非常大了，1年差了5萬，10年就是差50萬。體制內不允許搞副業，到了成家立業的年齡，方才知道收入高的難能可貴。所以很多人希望教師能納入公務員編制，主要還是希望工資能得到提升。

工作壓力天差地別

公務員的工作內容相對來說比較被動，上面有什么任務規定就執行什么，忙起來的時候特別忙，閑起來的時候也特別閑。雖然一些基層公務員忙得不可開交，但是把目光放到整個公務員群體來看，還是比較輕松的。尤其是工作10年以后，一些雜事往往都交給剛入職的新人了，后面也會越來越輕松。

而教師就不同了，工作10年的教師基本都處于一線核心崗位，班主任之類的職務是跑不掉的，每天都處于高強度的教學當中。站在講臺上講課其實是一件非常費力的事情，很多教師都有各種各樣的“職業病”。

人脈圈子大不一樣

公務員這個職業有一個很大的優勢，那就是能極大地拓寬自己的人脈資源。工作10年，無論是體制內的同事還是工作時遇到各種各樣的朋友，很容易建立一個廣闊的人脈圈子。而現在是一個“人情社會”，人脈越廣，辦事自然就越容易。

相比之下，教師的人脈圈子就要小很多了，基本都是和辦公室的同事們打交道，有些學生家長看似對教師們巴結，但是一旦畢業，就老死不相往來了。

其實網上一直流傳著一句話：從來只聽說教師去考公務員，沒有聽說公務員去考教師的。這也側面反映了公務員和教師的差距。大家覺得公務員和教師的差距還體現在哪些方面呢？可以留言說說自己的看法！

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