導讀上班族被剝削，連跪舔都內卷，個人覺得，職場話術，是建立在功勞，苦勞的基礎上的，而且得讓別人看到，受到認可才有用，時機也很重要，我來為大家講解一下關于領導發辛....

上班族被剝削，連跪舔都內卷，個人覺得，職場話術，是建立在功勞，苦勞的基礎上的，而且得讓別人看到，受到認可才有用，時機也很重要，我來為大家講解一下關于領導發辛苦了要如何回復?跟著小編一起來看一看吧!

領導發辛苦了要如何回復

上班族被剝削，連跪舔都內卷，個人覺得，職場話術，是建立在功勞，苦勞的基礎上的，而且得讓別人看到，受到認可才有用，時機也很重要。

深受資本家的壓迫，剛入職那會，我也曾回復過錯誤示范:不辛苦，應該的 領導。現在才漸漸回過味來，本來領導心里還有點感激，沒有功勞也有苦勞，但是當他聽見這話，心里那一點點的苦勞也被抹殺掉了，無論是職場還是愛情，不求回報，真的會讓付出變得廉價!

大部分人不知道怎么回，回的太多了，怕溜須拍馬，太少了，會擔心領導琢磨是不是對他不滿，關鍵是看領導是個什么樣的人:

偏理性

回復:謝謝領導給我的這個機會，如果有什么不到位的地方，請多多指教

偏感性:

回復:謝謝領導關心，有領導這句話，再辛苦心里都是很開心的

下次試試這么回復吧。[憨笑]