導讀【點擊文末小程序，免費咨詢法律問題】春節不放假可以拿三倍工資，如果用人單位不支付三倍工資，是違法的，可以申請勞動爭議仲裁。我國勞動法規定，用人單位依法安排勞....

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春節不放假可以拿三倍工資，如果用人單位不支付三倍工資，是違法的，可以申請勞動爭議仲裁。

我國勞動法規定，用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資