導(dǎo)讀當(dāng)今社會，農(nóng)民工已然成為社會弱勢群體的一部分，他們往往經(jīng)過長時(shí)間的辛勞付出，最后卻被各種原因拖欠工資。因?yàn)檗r(nóng)民工每月家庭也需要相關(guān)的支出，所以拖欠工資的糾紛....

當(dāng)今社會，農(nóng)民工已然成為社會弱勢群體的一部分，他們往往經(jīng)過長時(shí)間的辛勞付出，最后卻被各種原因拖欠工資。因?yàn)檗r(nóng)民工每月家庭也需要相關(guān)的支出，所以拖欠工資的糾紛就給農(nóng)民工造成了諸多的困擾。其實(shí)農(nóng)民工的工資經(jīng)常被拖欠，老板也是有很大的問題，尤其是在小城市里，大部分的工人學(xué)歷不高，所以很容易被欺騙，工人也比較老實(shí)，就算工資被拖欠也不想把事情鬧大，也只是偶爾向老板提起工資的事情。陜西灃浐工程履約擔(dān)保有限公司

過去農(nóng)民工打工拿不到工資的現(xiàn)象較為普遍，現(xiàn)在這種情況就比較少了，因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域是一個(gè)大量使用農(nóng)民工的領(lǐng)域，農(nóng)民工工資支付問題也一直是政府高度關(guān)注、涉及社會民生的問題。由于現(xiàn)在管控日漸嚴(yán)格，一些建筑公司或者是施工單位或個(gè)人，也不敢不給工資了。

目前政策也是不允許拖欠農(nóng)民工工資的，但實(shí)際上有些地方并未落到實(shí)處。就算找勞動局，也得有個(gè)過程，并不能立即解決，有些人也只能拿到一部分工資，給你欠條，年后補(bǔ)發(fā)。相關(guān)部門雖三令五申不得拖欠農(nóng)民工工資，目前拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象比以前大有改善，但也不排除有老板拖欠薪酬的現(xiàn)象，總有農(nóng)民工追討欠薪事件發(fā)生，關(guān)于討薪對此有許多人感到無助好奇，拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法是什么？

其實(shí)通過向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，通過政府部門力量解決是最快最直接的方法。

一是集體打當(dāng)?shù)氐氖虚L熱線。反映同一問題的人次多了，相關(guān)部門會更加重視，轉(zhuǎn)發(fā)督促城建、社保等職能部門聯(lián)合處理；

二是合理合法到所在地政府信訪部門反映問題，請求處理；

三是聯(lián)系省級媒體，如電視臺民生頻道、省內(nèi)有影響力的報(bào)刊，通過刊發(fā)節(jié)目、文章，引起社會輿論和政府部門注意，對無良企業(yè)形成壓力；

四是推舉代表，集體到法院起訴。一般地方都有免費(fèi)的、針對農(nóng)民工維權(quán)的法律援助。

健全勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)排查化解機(jī)制、解決勞務(wù)合同履行和勞動報(bào)酬支付等方面的矛盾糾紛、查處惡意欠薪特別是拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，歸根結(jié)底還是要靠法治。這些問題的治理，就是一個(gè)確保勞資雙方權(quán)責(zé)對等、依法維護(hù)勞動者權(quán)益的法治過程，各級有關(guān)部門既需要各司其職、協(xié)同治理，也需要從制度層面完善長效機(jī)制，從根本上推動不愿欠、不能欠、不敢欠局面的實(shí)現(xiàn)。

春節(jié)將至，每一名農(nóng)民工都希望帶著一年辛苦流汗賺來的錢回家過年。我們應(yīng)該不斷織密公平正義的守護(hù)網(wǎng)，推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到根治，決不能讓勞動者流汗又流淚。對此大家還有什么問題也可以評論區(qū)留言，說說你的看法。