導讀其實不管是因公受傷還是死亡，所有第一要務就是申請工傷認定。只要工傷認定是工傷事故，那么我們就會按照工傷的所有待遇執行。因公死亡，工傷保險基金會支付兩部分內容....

其實不管是因公受傷還是死亡，所有第一要務就是申請工傷認定。

只要工傷認定是工傷事故，那么我們就會按照工傷的所有待遇執行。

因公死亡，工傷保險基金會支付兩部分內容。養老保險基金和醫療保險基金也有相應的支付。

工傷保險基金首先支付的是喪葬費和一次性撫恤金。

喪葬費是統籌地區上年度六個月社會平均工資。而一次性撫恤金是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

大家注意不是全國居民可支配收入，是城鎮居民人均可支配收入。居民可支配收入只有不到2.6萬元，而城鎮居民人均可支配收入是36396元，20倍達到了727920元。相差很多的。

這種待遇是國家規定的統一待遇，不管是公務員、事業編還是普通職工都是一樣的。

工傷保險基金要支付的第二項待遇，是供養遺屬待遇。

供養遺屬一般包括父母、配偶和子女。只要他們沒有固定收入來源，或者未成年都是可以納入供養范圍的。

關于供養親屬的認定是以發生工傷時間的認定，事后到達條件不認可。因為在實踐中經常會出現這種情況，尤其是配偶，老伴兒在她臨近退休年齡時因公死亡，但是她又沒達到退休年齡，不屬于遺屬范圍。后期即使達到退休年齡，沒有退休待遇，也不能納入供養范圍了。

養老保險基金支付的待遇當然是我們的養老保險個人賬戶部分。

養老保險個人賬戶理論上是職工的財產，不過國家規定不得提前支取，只有職工去世才可以給繼承人。

很多人忽視了，其實除了養老保險個人賬戶之外，還有醫療保險個人賬戶。

醫療保險個人賬戶在職工去世后，也是可以一次性返還未消費完的現金的。

至于生育保險和失業保險，一般來說就沒有涉及了。

這就是我們職工因工死亡后社保的各項待遇，希望供大家參考。

對了有一件事情大家不要忘記，即使企業沒有交納社會保險費，因發生工傷逃逸了，我們仍然要申請工傷認定。然后申請工傷保險基金先行給付，工傷保險基金會先行墊付待遇，然后向用人單位索賠。這樣就維護了我們職工的合法權益是十分人性化的規定。