導(dǎo)讀前天發(fā)布富士康責(zé)任制的文章，文章內(nèi)提到個(gè)人的資位，買房的事情，看了下評(píng)論區(qū)，大家非常關(guān)心師五的薪資，認(rèn)為以富士康的薪資怎么能在深圳買房的？故今天的文章是解答....

前天發(fā)布富士康責(zé)任制的文章，文章內(nèi)提到個(gè)人的資位，買房的事情，看了下評(píng)論區(qū)，大家非常關(guān)心師五的薪資，認(rèn)為以富士康的薪資怎么能在深圳買房的？故今天的文章是解答大家的疑惑，我來為大家科普一下關(guān)于富士康獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

富士康獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施

前天發(fā)布富士康責(zé)任制的文章，文章內(nèi)提到個(gè)人的資位，買房的事情，看了下評(píng)論區(qū)，大家非常關(guān)心師五的薪資，認(rèn)為以富士康的薪資怎么能在深圳買房的？故今天的文章是解答大家的疑惑。

說真心的富士康的薪資在2010年前，薪資在深圳算是可以的，那時(shí)加班不管控，只要你想加就可以加，沒有上限，一個(gè)月下來能加到150H很正常，工資 加班費(fèi)還是挺高的，所以才會(huì)看到人才市場擠破頭進(jìn)富士康，那時(shí)的富士康可謂是大家工作的首選。

自2010年發(fā)生跳樓事件后，富士康被全球指責(zé)是血汗工廠，壓榨工人的血汗錢。其實(shí)不然，因當(dāng)時(shí)的中國經(jīng)濟(jì)還處于大跨步發(fā)展階段，工業(yè)是中國崛起的必要產(chǎn)業(yè)，才有了現(xiàn)在智能手機(jī)，平板，電腦等網(wǎng)絡(luò)硬件，富士康一直以代加工生存，賺取的只是品牌商的微薄利潤，只有靠量的積累才有理想的薪資。

2010年發(fā)生跳樓事件后，富士康將員工的薪資由700漲至1200，時(shí)隔幾個(gè)月又將薪資由1200漲至1800，這可是近300%得漲幅，試問有幾個(gè)企業(yè)能做到呢？這也體現(xiàn)了大廠的責(zé)任，但自加薪后就開始管控加班了。

2011年入職工資是按照漲薪后的算，當(dāng)時(shí)就給到3140，住宿補(bǔ)貼，餐補(bǔ)包含在內(nèi)。是師一級(jí)別偏高的，與我同批進(jìn)來的本科生才高我200，當(dāng)時(shí)特別開心，也開啟了富士康的職業(yè)生涯。

沒成想這一呆就是11年，職位每兩年晉升一次，薪資基本每一年漲一次，也就是前文提到的5%-30%，再加年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 留才獎(jiǎng)金，所以現(xiàn)在的工資還算可以(薪資屬個(gè)人機(jī)密不便透漏)，現(xiàn)在富士康的工資在業(yè)界偏低，現(xiàn)在很少有人選擇入富士康了，不自由還累還賺不到錢。

只依靠富士康的工資能在深圳買房嗎？其實(shí)是不可以的，工資只能養(yǎng)家，要想賺更多的錢，就要學(xué)理財(cái)投資。理財(cái)投資就看你個(gè)人有沒有這個(gè)膽識(shí)，就像黃宏小品里說的"人有多大膽，地有多大產(chǎn)"。我就是一個(gè)傻大膽，在2015年我手上只有22萬左右，當(dāng)時(shí)深圳的均價(jià)在3萬左右，但我意識(shí)到房價(jià)肯定會(huì)漲，就果斷下手了，買了人生第一套房，話費(fèi)120W，所以外借20W，才勉強(qiáng)付首付，可謂是首付交完，口袋只有不到1000元，那叫一個(gè)慘，每天只能省吃儉用。好在房2個(gè)月左右交房，房子還帶租約，每個(gè)進(jìn)賬3200元，貸款再貼1000就夠了，所以沒有任何壓力。

2016年買第二套房是陪朋友去玩的時(shí)候買的，因被當(dāng)時(shí)買房的氣氛嚇到了，其實(shí)當(dāng)時(shí)沒帶錢，只帶了一張信用卡，現(xiàn)場決定買就刷了信用卡，交了定金2W，首付約22W，回到家查了一下個(gè)人賬戶，余額不到1W(之前的工資都還借款了)，這套房子又是以借錢的方式付首付。

這兩套房子放了三年，就陸續(xù)出手了，深圳的賺了120W，東莞的賺了45W，不含借款的，也就是用22萬，撬動(dòng)了房產(chǎn)的紅利。

工資只能是養(yǎng)家糊口，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，需要進(jìn)行投資，有的選擇股市，做生意，但我選擇了投資房產(chǎn)，也算是抓住了房產(chǎn)紅利的尾巴，我賺到了。