導(dǎo)讀看過這樣一副漫畫：兩個身著職業(yè)套裝的人，各自帶著一副和善可親的面具，一手伸出去，跟對方握手，一手藏在背后，都持著一柄尖刀。是繼續(xù)“笑臉相迎”，還是爭個“你死....

看過這樣一副漫畫：

兩個身著職業(yè)套裝的人，各自帶著一副和善可親的面具，一手伸出去，跟對方握手，一手藏在背后，都持著一柄尖刀。

是繼續(xù)“笑臉相迎”，還是爭個“你死我活”，不過都是一瞬間的決定。

絕大多數(shù)時(shí)候，職場中的打工人都選擇“握手言語”，誰也不愿當(dāng)眾撕破臉皮，讓自己很是難堪。

但一個人的虛偽面目，都是有跡可循的，以下幾個小細(xì)節(jié)，就可以看得出來。

01

將工作推給他人，得寸進(jìn)尺。

職場上，有一種人，自己不干活，整天就是想辦法把活推給別人干。

比如，面對新來的同事，他們總會擺出一副“老前輩”的樣子，以過來人的身份，給他們講一些職場生存“小技巧”，對他們噓寒問暖，日子久了，就以“老大哥、老大姐”自居。

等到自己手頭上有費(fèi)勁的工作了，就直接把任務(wù)往新同事面前一丟，意思是讓人家要“投桃報(bào)李”。

另一種情況是，他們仗著自己是個小領(lǐng)導(dǎo)，就擺足了領(lǐng)導(dǎo)架勢，除了本部門工作之外，還只管招攬一些能夠?yàn)樽约耗樕稀百N金”的活，以頤指氣使的態(tài)度，要求下屬又好又快完成。

這樣的人，從來不管他人的死活，只顧自己輕松快活。

當(dāng)然，他們也不是一開始就能順利地將工作推出去，都是試探著來，如果對方逆來順受，他們就會得寸進(jìn)尺，最后將其徹底“蠶食”；如果對方硬氣懟回，他們也只得望風(fēng)而逃。

看過一個網(wǎng)友的“吐槽”：自己手頭上有兩三份材料要寫，頂頭上司卻以身體不舒服為由，讓他去代為出席一個視頻會議。一向隱忍不發(fā)的人，終于撂下了一句狠話：“那我就不寫材料了，如果活都讓我一個人干了，還要你干什么？”

從此之后，這個頂頭上司再也不敢當(dāng)個純粹的“甩手掌柜”了。

一個人之所以裝腔作勢，是因?yàn)橐淮未蔚贸眩坏﹦e人戳破，也就如同泄了氣的皮球，也就硬氣不起來了。

02

說一套做一套，勢利小人。

很多人初入職場時(shí)，都被父母親友、師長教導(dǎo)：“少說話、多做事，干出成績自然有出路。”

于是，便如同在學(xué)校求學(xué)一樣，時(shí)時(shí)處處注意言行舉止，樣樣工作爭取先進(jìn)。然而，這樣做，并不一定就能得到提拔重用。反倒是活來越多，受的欺負(fù)和打壓也越來越多。

之所以會出現(xiàn)這樣“背道而馳”的結(jié)果，原因在于，領(lǐng)導(dǎo)也是說一套做一套的勢利眼。

對于所有的下屬，看工作能力是一方面，看背后的關(guān)系背景是更重要的一方面。

對于那些他也“得罪不起”的關(guān)系戶、硬茬，他只能一邊強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律、規(guī)章制度，一方面又對他們網(wǎng)開一面，既往不咎。

對于那些生性老實(shí)本分又沒有靠山的人，他只得一方面給予“升職加薪”的承諾，一方面又只管心安理得地享受他們的勞動成果。

于是，為了贏得領(lǐng)導(dǎo)的歡心和信任，既沒有本事也沒有靠山的人，就會想盡辦法“踩低比自己更弱的人，以此抬高自己。”他們動不動就打小報(bào)告，搞小圈子，讓主要領(lǐng)導(dǎo)覺得他們就是自己的心腹和左膀右臂，從而可以鉗制所有人。

哪怕一個小小的單位，也由此被搞得烏煙瘴氣。

對此，心有大志的人，不會憤懣不已，也不會爭辯什么，而是繼續(xù)“扎扎實(shí)實(shí)”把事情做好，以求有足夠的底氣另謀高就。

03

可憐人必有可恨之處，翻臉比翻書快。

職場上，有一種人，天天抱怨，感慨自己遭遇了不公平的待遇。

比如，有個年近五十的女同事，在公司兢兢業(yè)業(yè)干了二十來年，也得到了一些小升遷。但距離她想要的目標(biāo)，還有比較大的差距。于是，還才四十歲時(shí)，就開始稱“老了，做不來什么了。”每天就是打卡上班，摸魚混日子。

原本由她負(fù)責(zé)的工作，從遙遙領(lǐng)先成為了墊底。不管領(lǐng)導(dǎo)如何找她談話，承諾還有提拔重用的機(jī)會，她都明里暗里拒絕再努力。

這種做法，看似讓她出了一口惡氣，變得“舒服”了很多，但也讓周圍人感受到她滿滿的“戾氣”。不管說話還是做事，透露出的都是滿滿的負(fù)能力，如果不加以抵御和防備，久而久之，自己也成為一個愛抱怨又不愿做出絲毫改變的人。

更讓人難以置信的是，這樣的“可憐人”一旦察覺到有“改天換命”的機(jī)會時(shí)，分分鐘能夠?qū)⑺水?dāng)作墊腳石，絲毫不會顧及，在自己落魄的那段時(shí)光里，別人曾經(jīng)給予自己的關(guān)心和幫助。

這種人不值得同情，需要盡早遠(yuǎn)離，劃清界限，才不至于被當(dāng)作“背鍋俠”。

04

冷酷無情的人，經(jīng)歷過大起大落。

有句話說：“未經(jīng)別人苦，莫勸別人善。”

職場是個大熔爐，一個經(jīng)歷過被他人狠狠傷害的人，最終也會從一個極端走向另一個極端。

如同電視劇《甄嬛傳》中的甄嬛，從最初不諳世事的純情少女，變成功于心計(jì)的深宮婦人，這其中，就飽含著被侮辱、被傷害，與絕地反擊，求生存、求發(fā)展的反擊。

很多時(shí)候，一個人的蛻變，來自于為難他、打擊他的“敵人”，不光是“吃一塹長一智”，還有“以其人之道還治其人之身”。

那種不會做出反擊的人，越是對人好，越是會被當(dāng)作“工具人”，經(jīng)受無情碾壓。

所以，當(dāng)他們逐漸變得冷酷無情，且“睚眥必報(bào)”時(shí)，他們已經(jīng)由傷痕累累處長出了堅(jiān)硬的鎧甲，千萬不要冒犯。

05

結(jié)束語：

人在職場，遠(yuǎn)離弱者，親近強(qiáng)者，才能讓自己越來越強(qiáng)。

不要輕易伸出援手，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道，自己是不是無意之間成為了“東郭先生”。

認(rèn)清那些虛偽的面目，才能更好地清晰自己為人處世的方向，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

作者：如風(fēng)輕似云淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。