膠東在線消息 近日，問題編號為692560的網(wǎng)友留言咨詢：我父親是北方家紡的職工，因病長期休假，已經(jīng)休滿半年，請問這種情況下廠子按政策應(yīng)該給多少工資(包含醫(yī)保等在內(nèi)一共)？，我來為大家科普一下關(guān)于職工長病假基本工資如何發(fā)放?以下內(nèi)容希望對你有幫助!

職工長病假基本工資如何發(fā)放

膠東在線消息 近日，問題編號為692560的網(wǎng)友留言咨詢：我父親是北方家紡的職工，因病長期休假，已經(jīng)休滿半年，請問這種情況下廠子按政策應(yīng)該給多少工資(包含醫(yī)保等在內(nèi)一共)？

煙臺市人社局對此回復(fù): 您好，感謝你對勞動保障工作的關(guān)注，企業(yè)職工醫(yī)療期(病假)的規(guī)定為：實際工作年限十年以下在本單位工作年限五年以下為3個月，五年以上為6個月，實際工作十年以上在本單位工作五年以下6個月，五至十年9個月，十至十五年12個月，十五至二十年18個月，二十年以上24個月。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資的70%的病假工資，超過180天的，發(fā)給本人工資的60%的疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，其中包括個人應(yīng)繳納的社會保險。