導讀行走職場，無論做什么，都要打起十二分精神，工作也好，待人接物也罷，雖無法做到十全十美，但至少不要太出格，做一些奇葩行為。缺心眼，也就是那些沒有心機又情商低的....

行走職場，無論做什么，都要打起十二分精神，工作也好，待人接物也罷，雖無法做到十全十美，但至少不要太出格，做一些奇葩行為。

缺心眼，也就是那些沒有心機又情商低的人，雖然聽起來毫無殺傷力，但在職場上卻是走不遠的。

但凡有三個缺心眼的舉止，請趕緊改！

1、永遠讀不懂別人的臉色。

我們都知道，職場上察言觀色很重要，雖說我們不輕易為別人的臉色改變自己的心情和態度，但在職場上讀懂別人的臉色，也是一種尊重他人的素養。領導和同事什么時候心情好，什么時候心情不好，臉色的陰晴圓缺，對你接下來的工作匯報、講的內容、聊的方式，都會有影響，不要傻傻地不分青紅皂白，就直接沖撞，很容易頭破血流。

2、說大話不做事。

在職場上總是靠耍嘴皮子，但真正做事卻什么都不會，嘴巴說得再好都沒有用。領導安排工作的時候，這些人喜歡指指點點，和領導品頭論足，像是十分專業，牛氣十足的樣子，但實際工作起來，卻什么都是空白。在別人看來，只說大話不做事的人也就是個小丑，缺心眼似的。幾次之后，領導也不會再聽信這些人的“讒言”，消耗了領導對你的信任。

3、沖動而魯莽。

有些職場上的人情商真的不高，不懂得同事之間的相處之道，只固執己見，如果別人不按照自己的想法來，則會沖動魯莽不顧后果來行事，直噴領導同事，或是當場發火不顧情面，簡直就是一條筋。這種人看似率真可愛，沒什么壞心思，但是在職場上，確實缺心眼的表現，把人都得罪光了。

職場上的這三個舉止，都是缺心眼的表現，有的請舉手，點名批評你！趕緊改！