導(dǎo)讀首先，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)遇與引導(dǎo)變革。如果你所在的企業(yè)處于初創(chuàng)階段，人數(shù)不過(guò)寥寥數(shù)人，你可以建議企業(yè)任用資歷較為深厚的財(cái)務(wù)人員，對(duì)科目設(shè)置以及對(duì)賬等等....

首先，作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，需要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)遇與引導(dǎo)變革。

如果你所在的企業(yè)處于初創(chuàng)階段，人數(shù)不過(guò)寥寥數(shù)人，你可以建議企業(yè)任用資歷較為深厚的財(cái)務(wù)人員，對(duì)科目設(shè)置以及對(duì)賬等等進(jìn)行徹底的規(guī)范，以達(dá)到打下良好基礎(chǔ)的目的。

而隨著企業(yè)進(jìn)一步成長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大，為擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)份額與利潤(rùn)，基于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，工作重點(diǎn)為改善運(yùn)營(yíng)效率，以及實(shí)行全面預(yù)算等等。因此，這個(gè)階段要求財(cái)務(wù)部門(mén)能夠提供決策支持，因此，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)參與業(yè)績(jī)管理，幫助企業(yè)盈利。

所以，財(cái)務(wù)經(jīng)理的核心工作在于控制風(fēng)險(xiǎn)，并且了解企業(yè)自身的資源配置，還需要學(xué)會(huì)高效地利用時(shí)間，讓自己的時(shí)間實(shí)現(xiàn)效益最大化。

總而言之，在人工智能與大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)該可以為企業(yè)發(fā)展掃除障礙。也就是說(shuō)，對(duì)內(nèi)，財(cái)務(wù)經(jīng)理要做好內(nèi)部控制；對(duì)外，財(cái)務(wù)經(jīng)理要能夠做好風(fēng)險(xiǎn)控制，并為企業(yè)運(yùn)籌足夠的資金，讓企業(yè)運(yùn)行保持健康良好的狀態(tài)。

關(guān)于待遇問(wèn)題，由于學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及地域等條件的不同薪資也會(huì)隨之起伏，但是你擁有的相關(guān)專業(yè)證書(shū)越多，薪資必定會(huì)越高，證書(shū)價(jià)值是不言而喻的。

那什么是財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人？

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，是企業(yè)管理層中的決定力量。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人既代表企業(yè)的所有者對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)行使監(jiān)督職權(quán)，又作為企業(yè)管理層中的主要領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理與督導(dǎo)，扮演企業(yè)價(jià)值管理人的角色，參與企業(yè)的戰(zhàn)略管理。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的工作方式是全方位地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，運(yùn)用自己的職業(yè)權(quán)威，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、控制與領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也借助外部力量來(lái)協(xié)助自己的工作，如請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)與內(nèi)外部審計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)等。財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)中所進(jìn)行的工作可以概括為總體的工作任務(wù)、具體的工作任務(wù)和日常工作安排。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人總體的工作任務(wù)包括價(jià)值管理和財(cái)務(wù)管理兩個(gè)方面，其中價(jià)值管理是核心，財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作圍繞價(jià)值管理進(jìn)行。

在現(xiàn)代企業(yè)中，價(jià)值管理成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主流思想，從而使財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中的角色定位也發(fā)生了本質(zhì)的變化。如今，衡量財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人工作的很重要的一個(gè)方面在于其在何種程度上為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

其可分為：

財(cái)務(wù)經(jīng)理 初級(jí)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人 國(guó)際財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人(國(guó)際專業(yè)財(cái)務(wù)管理師) level 1 ：

財(cái)務(wù)總監(jiān) 中級(jí)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人 國(guó)際財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人(國(guó)際專業(yè)財(cái)務(wù)管理師) level 2 ：

首席財(cái)務(wù)官 高級(jí)財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人 國(guó)際財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人(國(guó)際專業(yè)財(cái)務(wù)管理師) level 3：

頒證部門(mén)的相關(guān)內(nèi)容

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱CAPM，成立于2012年6月30日，是由民政部直接登記管理的全國(guó)性（社團(tuán)）組織；承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人人才資質(zhì)社會(huì)化評(píng)價(jià)與認(rèn)定。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)網(wǎng)—服務(wù)于國(guó)內(nèi)各行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人才，致力于為社會(huì)評(píng)選出一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力、社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。這項(xiàng)服務(wù)的開(kāi)展是落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院文件要求的重大舉措，也是深化高等教育體制改革的有益探索，將為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和制度建設(shè)、以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與研究搭建一個(gè)專業(yè)化、高水平的平臺(tái)，將為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持，為中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)選人用人等提供支持和幫助。

自2010年4月1日起，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)＜國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）＞的通知》中提出的：“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”， 以及中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提出的：“建立社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)制度”等精神被深入貫徹到了社會(huì)各行業(yè)及企業(yè)中。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)聯(lián)合北京首經(jīng)人力資源開(kāi)發(fā)中心，利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和人才評(píng)價(jià)技術(shù)，在“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)網(wǎng)”平臺(tái)上，面向社會(huì)和各類組織開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評(píng)價(jià)服務(wù)，提供相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告，為完成評(píng)價(jià)的人員發(fā)放《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)證書(shū)》，并將個(gè)人評(píng)價(jià)信息納入“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)庫(kù)”。

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考相關(guān)

根據(jù)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)有關(guān)政策，財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了與高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、用人單位、財(cái)務(wù)專業(yè)全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才數(shù)據(jù)庫(kù)三者的有效銜接，獲得首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)與財(cái)務(wù)經(jīng)理三個(gè)級(jí)別職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)證書(shū)的同時(shí)，還將獲得相應(yīng)級(jí)別(初、中、高級(jí))“財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)證書(shū)”。

申報(bào)條件：

以企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員為主。

以及愿意從事行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的其他人員具體要求：

1. 取得大學(xué)本科以上的學(xué)歷從事企業(yè)管理工作5年以上

2. 取得大專以上學(xué)歷從事企業(yè)管理8年以上。

3. 擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)、業(yè)績(jī)顯著、獲得社會(huì)認(rèn)可的相關(guān)人員。

4.. 企業(yè)規(guī)模和管理業(yè)績(jī)作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一。

申報(bào)流程：

職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)------資質(zhì)審核------課程培訓(xùn)------考入會(huì)俱樂(lè)部核測(cè)評(píng)------綜合測(cè)評(píng)------獲得證書(shū)

報(bào)名材料：

1. 中職協(xié)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)申請(qǐng)表

2. 身份證、學(xué)歷證掃描件

3. 職稱或者職業(yè)資格證明掃描件

4. 一寸電子版照片（藍(lán)底）

財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目以來(lái)，深受全國(guó)財(cái)務(wù)管理者的青睞以及權(quán)威財(cái)會(huì)團(tuán)體的關(guān)注和認(rèn)可，為更好的將財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人與國(guó)際化接軌，加快培養(yǎng)具有國(guó)際視野的財(cái)務(wù)經(jīng)理人隊(duì)伍，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)將借鑒全球?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體英國(guó)國(guó)際際簿記師公會(huì)IAB(International Association of bookkeepers)國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)體系，IAB并積極與中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)就財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才培養(yǎng)項(xiàng)目展開(kāi)深入合作，助力中國(guó)對(duì)國(guó)際化財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才的培養(yǎng)，讓更多的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士都參與到代表著國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域最新技術(shù)水平的知識(shí)體系中。IAB公會(huì)將為通過(guò)首席財(cái)務(wù)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證考試的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別國(guó)際專業(yè)財(cái)務(wù)管理師IPFM(Level 1-3)證書(shū)。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)庫(kù)是中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)建設(shè)管理的集職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)、審核、信息入庫(kù)、動(dòng)態(tài)跟蹤管理等功能為一體的綜合性職業(yè)經(jīng)理人才大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)。該職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)庫(kù)面向全國(guó)社會(huì)人員，是目前最具專業(yè)性、權(quán)威性的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)。

職業(yè)經(jīng)理人才信息錄入中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)庫(kù)需經(jīng)過(guò)“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)網(wǎng)”專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評(píng)價(jià)，通過(guò)評(píng)價(jià)后職業(yè)經(jīng)理人的信息方可被錄入中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)庫(kù)，完成評(píng)價(jià)的職業(yè)經(jīng)理人可獲得由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)的《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)證書(shū)》，職業(yè)經(jīng)理人信息被收錄后，可在“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)網(wǎng)”上進(jìn)行查詢。

職業(yè)經(jīng)理人的入庫(kù)信息可作為求職中能力證明的有效補(bǔ)充材料，且入庫(kù)的職業(yè)經(jīng)理人可共享中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)豐富的用人單位資源。中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)庫(kù)將逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人才領(lǐng)域的信息共建共享，推行建造中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人才擇人求職專業(yè)市場(chǎng)體系，為培養(yǎng)造就職業(yè)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化的職業(yè)經(jīng)理人才隊(duì)伍提供基礎(chǔ)性服務(wù)保障。

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