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• 本文共1239字，閱讀全文約3分鐘

對(duì)于一個(gè)人的好評(píng)而言，恐怕沒(méi)有比“靠譜”這個(gè)詞更有效了！

女人想找到一個(gè)【靠譜】的男人

小孩想找到一個(gè)【靠譜】的學(xué)校

老板想找到一名【靠譜】的員工

投資想找到一家【靠譜】的平臺(tái)

上班想進(jìn)入一家【靠譜】的公司

......

仔細(xì)想一想，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，“靠譜”才是對(duì)一個(gè)人、一位員工、一個(gè)組織最高的評(píng)價(jià)，而老板眼中靠譜的員工應(yīng)該具備什么樣的特征呢？其實(shí)從以下5個(gè)方面便可以得知一個(gè)員工是否真的靠譜！

1、負(fù)責(zé)任、有底線

可以這么說(shuō)，責(zé)任感是靠譜的驅(qū)動(dòng)力。

一個(gè)有責(zé)任心、有底線的人，答應(yīng)的事或者許下的承諾，如果辦不到，他的內(nèi)心就會(huì)有負(fù)罪感，會(huì)責(zé)怪自己。

這種特征與個(gè)人能力無(wú)關(guān)，有責(zé)任心、有底線的員工，不管公司布置什么樣的任務(wù)，一旦自己承擔(dān)下來(lái)，都會(huì)盡力去做好，即使能力不夠也不會(huì)放任不管。

因?yàn)檫@一類(lèi)員工，有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，做人做事有底線有原則，懂得權(quán)衡與克制。

2、敢承諾、能兌現(xiàn)

無(wú)論是工作還是生活，我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人不靠譜，基本上是因?yàn)檫@個(gè)人總是“放鴿子”，習(xí)慣性爽約，答應(yīng)的事卻辦不到。

例如，約好晚上6點(diǎn)鐘聚會(huì)吃飯，卻晚上8點(diǎn)才到；借了你5萬(wàn)元錢(qián)，答應(yīng)一周后還錢(qián)，卻一拖好幾個(gè)月，甚至幾年；答應(yīng)周三能交上來(lái)的活動(dòng)策劃，現(xiàn)在已經(jīng)周五了，還沒(méi)有消息。

所以，我們?cè)诼殘?chǎng)中，答應(yīng)下來(lái)的事一定要按時(shí)按點(diǎn)、保質(zhì)保量的做到，這樣才能給同事、老板一種靠譜的感覺(jué)。

3、有反饋，有交待

上面講到靠譜的人要說(shuō)到做到。但是因?yàn)槟承┨厥獾脑颍饝?yīng)的事有些時(shí)候可能做不到，這樣的人就一定不靠譜嗎？也不一定！

一方面，在職場(chǎng)中，你承諾的事如果不能按時(shí)完成，一定要記得及時(shí)反饋，告訴對(duì)方這件事到了什么程度，遇到什么困難了，還需要多少時(shí)間等等，讓對(duì)方有個(gè)心理準(zhǔn)備，知道你還在努力，還在承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

另一方面，職場(chǎng)中承諾的事，如果確定自己真的做不到了，一定要給對(duì)方一個(gè)交待，例如，我能力有限。我可以給你推薦某某，他可能行；這件事我盡力了，但是因?yàn)槟衬吃颍_實(shí)難以達(dá)成；

這樣即使你沒(méi)有兌現(xiàn)承諾，也能讓領(lǐng)導(dǎo)、同事覺(jué)得你非常靠譜，值得信任。

4、不口嗨，不吹牛

吹牛好理解，口嗨是什么意思？就是光說(shuō)不練，嘴上功夫了得，動(dòng)起手了就不行了。

在職場(chǎng)中，這樣的人永遠(yuǎn)是喜歡說(shuō)大話，高談?wù)撻煟龅絾?wèn)題大道理一套一套的，經(jīng)常說(shuō)哪里哪里出了問(wèn)題，誰(shuí)誰(shuí)做得不對(duì)，如果自己去一定沒(méi)問(wèn)題，但就是不自己去做。

所以靠譜的人，一定是謹(jǐn)言慎語(yǔ)，不吹不擂。其實(shí)，他們也會(huì)說(shuō)道理，指出問(wèn)題，但是同時(shí)也會(huì)給出具體的做法，經(jīng)常會(huì)直接動(dòng)手做出一定的成果。

5、有能力，有想法

我們說(shuō)靠譜的人不一定有能力，但是在職場(chǎng)中，有能力的人，有想法的人往往能以最快的速度、最高的質(zhì)量把事情辦好，給人一種非常靠譜的感覺(jué)。

客觀來(lái)講，或者說(shuō)現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)講，一個(gè)人是否靠譜往往需要能力的支撐，有能力的人總給人一種安全感，所以靠譜的人除了有責(zé)任心，能說(shuō)到做到、及時(shí)反饋、不吹不擂，最重要的還是能力！

職場(chǎng)上，一個(gè)靠譜的員工無(wú)非就是以上講到的5種特征，靠譜是一個(gè)人最頂級(jí)的魅力，如果你是一位靠譜的員工，請(qǐng)堅(jiān)持下去，做好自己！如果你還不夠靠譜，請(qǐng)參照這5點(diǎn)來(lái)調(diào)整！

—— END ——

責(zé)任編輯|肖歌

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