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國內為什么有勞務派遣工(為什么干一樣的活)

發布時間:2024-01-24閱讀(10)

導讀專揭黑心老板,專曝無良工廠,專幫打工者。我是今日頭條號“職場反黑第一人”朱光兵。請點擊右上方紅色“關注”,日后可以幫助到你。#釘釘新工作方式#勞務派遣女工準....

專揭黑心老板,專曝無良工廠,專幫打工者。我是今日頭條號“職場反黑第一人”朱光兵。請點擊右上方紅色“關注”,日后可以幫助到你。

#釘釘新工作方式#

國內為什么有勞務派遣工(為什么干一樣的活)(1)

勞務派遣女工準備上崗

國內為什么有勞務派遣工(為什么干一樣的活)(2)

勞務派遣公司,從中又賺取了工人的錢

勞務派遣:又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣起源于20世紀的美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽。

國內為什么有勞務派遣工(為什么干一樣的活)(3)

勞務派遣工準備到單位上崗


職場反黑第一人點評:

“勞務派遣”在中國是個非常奇葩的東西!他是個畸形的怪胎:

一、在公司干活,都在派遣公司領工資,服從服務公司的管理。

二、所謂“勞務派遣”,就是用工單位為了規避各種用工限制而生出的一個怪胎。

三、劉強東對待員工的態度,是我非常敬佩的。他在央視上說,京東十萬員工,不用一個勞務派遣工,全部與京東簽勞動合同,社保按全額工資為基數去足額繳納。

四、你也不用在頭條上問別人年終獎勞務工與合同工不公平。告訴你,直接用腳去投票,拜拜了!不伺候他了,你不慣著他,他們能這樣嗎?

你對勞務派遣有什么看法? 單選

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打死我也不干勞務派遣工

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沒有辦法,年紀大了,只能干這個

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為什么不取消這個不平等

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這就是用人公司規避風險的馬甲

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同工同酬,這不是明顯違背了嗎

我是頭條號“職場反黑第一人”朱光兵。2010年我曾率12名網友臥底深圳富士康(百度:富士康朱光兵)。現已在頭條上累計為3000多網友提供咨詢及幫助,為他們解決所遇到的勞資問題。如果您有需要,請及時添加“關注”,發站內私信,我保證一一回復。

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