招聘人員會(huì)詢問你的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)，看看這些是否與空缺職位相符。他們也可能會(huì)篩選你是否適合公司的文化。如果一切順利，招聘人員會(huì)讓你進(jìn)入下一個(gè)階段。電話面試的第二個(gè)階段可能會(huì)和招聘經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)中其他人談?wù)劇５诙A段面試通常比之前的更深入，因?yàn)槊嬖嚬賹?duì)這個(gè)公開的職位有更深入的了解，也很清楚什么樣的條件的人能順利適應(yīng)這個(gè)職位。

電話面試通常持續(xù)30分鐘左右。電話面試和當(dāng)面面試一樣重要，讓我們看看Indeed給大家建議在準(zhǔn)備電話面試時(shí)需要考慮的技巧:

Indeed招聘網(wǎng)，2004年成立于美國(guó)，是一個(gè)專門提供招聘信息的垂直搜索引擎，也是世界目前最大的招聘搜索引擎。此網(wǎng)站致力于改善網(wǎng)絡(luò)求職體驗(yàn)，力爭(zhēng)為求職者提供最全面，最精確的招聘信息，每日從數(shù)千個(gè)招聘網(wǎng)站，報(bào)紙，求職機(jī)構(gòu)，公司網(wǎng)站等聚合幾千萬(wàn)條招聘信息。求職者無(wú)需單獨(dú)訪問各個(gè)招聘資源，只需要登陸Indeed便可以瀏覽所有職位。此網(wǎng)站現(xiàn)已經(jīng)可以接受簡(jiǎn)歷，用戶可以登錄個(gè)人賬戶并上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷。

1. 確認(rèn)時(shí)間

在面試前一天，確定面試的日期和時(shí)間。寫下預(yù)定的時(shí)間，添加到你的日歷上，或者在手機(jī)上設(shè)置它作為提醒，這些都是確保你為預(yù)定的面試做好準(zhǔn)備的好方法。你的守時(shí)會(huì)給你未來(lái)的雇主留下好印象。

2. 做有必要的重新安排

如果你不能在面試官建議的時(shí)間進(jìn)行面試，或者如果你需要更多的時(shí)間，重新安排時(shí)間可以確保你為面試做好準(zhǔn)備，并促進(jìn)誠(chéng)實(shí)的溝通，這通常是雇主需要的寶貴技能。

3.研究公司

回顧公司的網(wǎng)站、社交媒體和最近的活動(dòng)，了解更多關(guān)于公司的價(jià)值觀、目標(biāo)和公司文化。了解你所面試的公司會(huì)為你在面試中提供很好的洞察力。記下公司的一些細(xì)節(jié)，在有機(jī)會(huì)的時(shí)候提出來(lái)。例如，如果公司最近進(jìn)行了一次收購(gòu)，你可以在面試官問你對(duì)公司了解多少的時(shí)候提到這一點(diǎn)。這一步可以讓面試官知道你對(duì)這份工作充滿熱情，還可以讓你思考在面試結(jié)束時(shí)想要問的問題。

4. 研究面試官

在很多情況下，面試你的是一位招聘人員、招聘經(jīng)理或是部門主管。網(wǎng)上搜索一下，確定面試官在公司的職位。如果面試你的是一位招聘人員，你會(huì)更多地被問到關(guān)于經(jīng)驗(yàn)的一般性問題。如果是部門主管進(jìn)行面試，意味著你將被問到與你的行業(yè)和職位相關(guān)的深入問題。

5. 研究職位描述

了解雇主希望從員工身上得到什么以及你的職責(zé)是什么可以幫助你針對(duì)各種面試問題做出針對(duì)性的回答。如果他們正在尋找一名具有一定軟件設(shè)計(jì)技能的員工，并有為B2B公司創(chuàng)建圖形的經(jīng)驗(yàn)，你就需要在面試中提到這一點(diǎn)。

6. 做一個(gè)積極的傾聽者

問一些有見地的問題，并與招聘人員交流。這能表明你對(duì)面試很認(rèn)真，并且你真的關(guān)心他們要說(shuō)的話。和朋友或家人一起練習(xí)會(huì)有很大的好處。

7. 表現(xiàn)專業(yè)度

在整個(gè)面試過程中保持尊敬和友好是很重要的。這種專業(yè)的語(yǔ)氣可以在面試中給人留下好印象，面試官在考慮聘用決定時(shí)也會(huì)記住這一點(diǎn)。如果你被錄用了，他們也會(huì)是你未來(lái)的同事，所以你的語(yǔ)氣和回答要專業(yè)和有說(shuō)服力。

8. 微笑

即使你是在電話里說(shuō)話，面試時(shí)微笑也能提升你聲音中的積極語(yǔ)氣。雖然面試官看不到你的笑容，但他們能聽到你的笑容。

9. 考慮你對(duì)薪水的期望

很多雇主會(huì)問你期望的薪水。在考慮你希望得到的薪酬時(shí)，先調(diào)查一下你所在行業(yè)的平均薪酬，要合理。給他們提供一個(gè)薪酬范圍內(nèi)也是明智的，這會(huì)讓你的面試官知道你很靈活。

10. 準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和作品集

面試官可能會(huì)問你一些與你的簡(jiǎn)歷或作品集有關(guān)的問題，確保你有所有必要的文件在手邊。

11. 準(zhǔn)備筆記

如果你想在面試中提及某些事情，比如你在前雇主的具體工作職責(zé)，或者你的資歷以及它們是如何符合職位描述的，在你準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和作品集時(shí)把它們記錄在旁。確保你的筆記清晰易讀，這樣在需要的時(shí)候可以隨時(shí)查閱。

12. 考慮可能的面試問題

調(diào)查常見的面試問題，很多面試問題都屬于同一范疇——適應(yīng)性、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作、文化契合度等。確定他們可能會(huì)問的問題可以幫助你獲得自信，也可以緩解緊張情緒。

13. 準(zhǔn)備好常見面試問題的答案

在調(diào)查了常見的面試問題之后，考慮如何回答每個(gè)問題。把你的答案寫在一個(gè)列表中，突出可以用來(lái)證明你的答案的具體經(jīng)歷。因?yàn)槟闶窃诖螂娫挘栽诿嬖囘^程中，有筆記可以幫助你回答問題。

14. 表達(dá)清晰

仔細(xì)地表達(dá)，回答每個(gè)問題時(shí)要慢慢來(lái)。面試官可以更好地理解你，觀察你的溝通技巧。這個(gè)技能在任何行業(yè)中都很重要，所以在面試過程中展示你出色的溝通技巧可以幫助面試官確定你的能力。

15. 自然對(duì)話

保持一種友好而專業(yè)的語(yǔ)氣，而不是像排練過的那樣。與朋友或家人練習(xí)回答常見面試問題，或錄下自己的發(fā)言。向你的家人或朋友詢問關(guān)于你的語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)言和語(yǔ)速的反饋。用同樣的方式，回放你的錄音，并決定如何改進(jìn)。在面試過程中，要有禮貌，準(zhǔn)備好進(jìn)行一些閑聊來(lái)熱身。

16. 做筆記

在整個(gè)面試過程中做筆記可以幫助你記住面試官討論過的重要問題。

17. 專業(yè)著裝

即使是通過電話交談，也要考慮穿得像正在參加現(xiàn)場(chǎng)面試一樣，這能幫助你在面試中增強(qiáng)自信。所以不要穿著睡衣沒精打采地坐在沙發(fā)上。

18. 安靜的環(huán)境

找一個(gè)安靜的環(huán)境，可以清楚地聽到面試官的聲音，展示出你的專業(yè)禮貌，讓面試官知道你很重視這次面試。在等待電話鈴聲響起的時(shí)候，清除當(dāng)前或潛在的干擾，除了關(guān)掉電視或音樂之外，還要關(guān)掉電腦或手機(jī)上不必要的標(biāo)簽或窗口，確保你的注意力集中在面試上。你也可以讓潛在的來(lái)電者，比如朋友和家人，知道你將有一段時(shí)間沒空。

19. 設(shè)置專業(yè)語(yǔ)音信箱

如果對(duì)方最初打電話時(shí)你無(wú)法接聽，那么使用專業(yè)友好的語(yǔ)音信箱給對(duì)方留下一個(gè)好印象。例如，“你好，這里是簡(jiǎn)。很抱歉我沒接到你的電話。請(qǐng)留下詳細(xì)信息和回電號(hào)碼，我會(huì)盡快給你回電的。謝謝你。”

20. 準(zhǔn)備好你想問的問題

面試官想知道你對(duì)自己申請(qǐng)的職位是否感興趣，在面試結(jié)束時(shí)通過問一些深刻的問題來(lái)顯示你的興趣。

21. 詢問接下來(lái)的步驟

詢問面試官面試程序的下一步是一個(gè)很好的方式來(lái)表達(dá)你對(duì)職位和公司的持續(xù)興趣。雖然有些雇主可能已經(jīng)準(zhǔn)備好給你工作機(jī)會(huì)了，但也有些雇主可能會(huì)讓你來(lái)參加面試，這樣你就可以為接下來(lái)的步驟做準(zhǔn)備。

22. 發(fā)一封感謝信

電話面試后馬上給面試官發(fā)一封感謝信。一定要感謝他們抽出時(shí)間面試你，包括一些你們討論過的相關(guān)細(xì)節(jié)，并表達(dá)出你對(duì)該職位的持續(xù)興趣。正確地稱呼面試官并在24小時(shí)內(nèi)發(fā)送電子郵件是很重要的。如果有些事情你忘了提，或者你想讓他們?cè)敿?xì)闡述某個(gè)話題，這是一個(gè)很好的問問題的機(jī)會(huì)。

23. 跟進(jìn)

如果在一兩周內(nèi)沒有得到面試官的回復(fù)，考慮繼續(xù)跟進(jìn)。有可能他們還在面試其他的候選人，但在沒有面試的情況下，這會(huì)讓你知道在他們縮小候選人范圍的過程中你的進(jìn)度。

準(zhǔn)備和進(jìn)行電話面試會(huì)對(duì)未來(lái)同樣性質(zhì)的面試來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過程，這些經(jīng)驗(yàn)在很多時(shí)候都是互通的，所以積極應(yīng)對(duì)電話面試既是積累經(jīng)驗(yàn)，也是為自己爭(zhēng)取之后面試的重要環(huán)節(jié)。